Đo lường và quản lý sự gắn kết trong tổ chức của bạn là rất quan trọng đối với sự thành công của toàn bộ nhân viên và tổ chức của bạn. Những nhân viên gắn kết có mức độ hạnh phúc cao hơn, khả năng giữ chân tốt hơn, tỷ lệ vắng mặt thấp hơn và năng suất cao hơn .
Gallup, Chỉ số gắn kết nhân viên
Người quản lý chiếm ít nhất 70% sự khác biệt về điểm số gắn kết của nhân viên giữa các đơn vị kinh doanh. Sự khác biệt này lại là nguyên nhân khiến mức độ gắn kết của nhân viên trên toàn thế giới ở mức thấp nghiêm trọng.
Gallup, Tại sao những nhà quản lý vĩ đại lại hiếm đến vậy
Những nhân viên được công nhận tốt có khả năng gắn bó cao gấp 20 lần so với những nhân viên được công nhận kém.
Gallup và Workhuman, Trao quyền cho Văn hóa Nơi làm việc thông qua Sự công nhận