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[HR Evops] Sviluppo personale
Sviluppo personale
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Feedback tra pari

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Feedback tra pari ricevuti


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NPS Medio ricevuto:
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Feedback tra pari ricevuti
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Perchè un Net Promoter Score (NPS)?

Avere una panoramica a colpo doppio misurata con un indice è un modo per monitorare velocemente i feedback ricevuti. Scoprirne il significato in positivo e in negativo è un ottimo esercizio migliorativo. Per scoprire i dettagli del feedback puoi scorrere in basso e leggerli in formato esteso.

Puoi ritrovare tutti i Feedback che hai ricevuto (liberi e richiesti), nella vista sotto:


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Cosa ti piacerebbe che continuassi a fare e, magari, facessi di più?
Cosa ti piacerebbe che smettessi di fare, o che facessi meno?
Cosa vorresti che facessi che non faccio?
Cosa posso fare per migliorare?
Quale valore particolare, personale e unico esprimo?
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