Skip to content
Ищем классных ребят в Риски и Риск-технологии!
Привет! В ближайшее время Т-Банк хочет приобрести 50 млн лояльных (то есть довольных)) клиентов; планируется, что среднее число продуктов у клиента вырастет до 3, а эффективность бизнеса сохранится. Это большая цель, для которой нам нужно реализовать много проектов - без тебя это будет сделать сложно.
Ниже мы расскажем про направление и команду, и, надеемся, у нас случится мэтч. Как только почувствуешь его - пиши в telegram
TLDR; Про направление
Риск-технологии - это набор решений, которые реализуют проверки по кредитным, страховым и некоторым другим продуктам - таким как сим-карты и инвестиции. Такие решения делятся на несколько направлений:
Без этих решений Наша группа компаний не может выдать ни один продукт клиенту, так что наши сервисы важные, нагруженные и интересные.
А ребята из направления Риски придумывают логику принятия решений в соответствующих сценариях 😊
Некоторые цифры для понимания масштаба:
Вакансии
Подробное описание
Риски разрабатывают логику стратегии принятия решений:
В принятии решений мы стараемся максимизировать LTV () по клиентам и одновременно улучшать клиентский опыт.
Команды, которые разрабатывают соответствующие инструменты, сервисы, логирование данных и преобразование этих данных в более удобный для аналитики формат, составляют юнит Риск-технологий. Сейчас в Юните больше 200 человек, распределенных по 7 направлениям, каждое из которых делится на несколько более мелких команд, тесно работающих между собой
А еще рассказ про отдел можно послушать вот тут!
Текущая структура команд
общее
аналитика
enviroment
бэк-разработка
тестирование
Фокусы команд
Кого мы ищем?
Классных ребят, сказано же было)
У нас открыты вакансии в разных специализациях, список актуальных вакансий с описаниями тут:
Найдутся проекты на любой вкус!
Q&A
Процесс неплохо проиллюстрирован
, разница только в том, что предварительное собеседование (знакомство) будет проводить не рекрутер, а кто-то из членов командыК сожалению, мы рассматриваем только кандидатов, проживающих в РФ
Наша команда распределенная, в основном это Москва, Екатеринбург, Питер. Есть ребята из Ростова и пары других городов — это разные часовые пояса, и мы неплохо умеем соблюдать предпочтения по часам активности с приоритетом на общекомандное время.
Чаще всего мы начинаем работу в 10 МСК. Далее есть 8 часов с обедом, но каждый сам определяет своё время, а руководитель следит за балансом работы и отдыха, результатами.
В каждом крупном городе есть Тинькофф Центры Разработки — это полноценные офисы, в которых можно работать со своей командой + есть встречи и комьюнити тех, кто работает в одном городе.
Периодически мы собираемся всей командой для совместной работы, а у менеджеров есть возможность регулярно приезжать в командировки в Москву.
В Тинькофф сильна культура долгой работы в одной компании, при этом сотрудникам удаётся растить экспертизу и горизонтально, и строить вертикальную карьеру. Компания фиксирует ожидания в Матрице уровней и компетенций от Junior- до Senior-позиций. Карьера на Lead-позициях зависит от конкретных результатов на заметном топ-менеджменту уровне. В любом случае в компании внедрена практика pay for performance и результат будет замечен.
Тинькофф очень быстро растет: запускаются новые продукты, расширяется команда. Ты будешь расти вместе с командой и компанией. Если ты крутой, у нас всегда найдутся задачи, релевантные твоему опыту
У нас есть фиксированный оклад по грейду, который определяется на собеседовании и далее на ежегодном пересмотре, а также годовой бонус в зависимости от результата и фидбека команды. Больше подробностей у HR-партнера и при знакомстве.
В Тинькофф по каждой специализиции сформировано сильное комьюнити. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В твоем распоряжении огромная библиотека с технической литературой и внутренние образовательные программы. Поддерживаем участие в профессиональных конференциях в качестве спикера, компенсируем оплату по участию в конференциях к качестве слушателя
Кроме этого
Мы собираем команду сильных и классных ребят - придерживаемся девиза “work hard, party harder”! Любим собираться на выходы в бар (в Москве так это вообще ежечетверговое мероприятие) или ещё куда.
img-2920-6gkfprxf-qpmvjatz-jkiesdmk-re5e8shr_lZdfDQ60.mp4
5 MB
Фотоньки некоторых из нас
Want to print your doc?
This is not the way.
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.