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Descripción Módulos
La experiencia se puede implementar en 4 o 5 semanas dependiendo de la disponibilidad de los y las participantes y tomando en cuenta el tiempo necesario para que puedan “salir del edificio” y volver con data. Aquí un ejemplo de cronograma de un programa:
En estas semanas se ejecutan los siguiente módulos:
Módulo 1: Bienvenida y conceptos básicos
La meta principal de este módulo es poder bajar las barreras y pre-conceptos de las y los participantes. Dar a conocer sus paradigmas actuales, que sean conscientes de ellos, y que gracias a una mentalidad de crecimiento quieran romperlos, desarrollando su adaptabilidad. Además, empezaremos a introducir los conceptos básicos del contenido del programa que los ayudará a definir una iniciativa que quieran desarrollar, en base a un dolor que exista en su área y que puedan solucionar.
Módulo 2: Primeros pasos hacia construir un MVP
El objetivo de este módulo es llevar a la acción los conceptos aprendidos en el módulo anterior de una manera ágil. Este será el primer paso para “salir del edificio” en donde los participantes presentarán su idea de MVP y los ayudaremos a aterrizar esa idea a algo pequeño que puedan construir por sí mismos y sobre la cual tengan total autonomía.
Módulo 3: Hacking Time
El objetivo de este módulo es “salir del edificio”. Es decir, construir un MVP y lanzarlo en un entorno real y con clientes reales. Para ellos llevaremos una sesión de construcción donde, luego de haber recomendado las herramientas necesarias, acompañaremos a los equipos en su uso, ya sea a través de una reunión de grupo o espacios personalizados de mentorías para equipos.
Módulo 4: ¿Cómo aprendemos en equipo?
El objetivo de este módulo es generar un espacio de feedback y retrospectiva en el equipo para que conozcan la importancia de comunicarse y hacer una pausa para aprender sobre sus iniciativas y formas de trabajo. Además, lograr que sean conscientes de la percepción que otras personas tienen sobre ellos y ellas y su trabajo, y qué acciones pueden tomar para seguir mejorando.
Módulo 5: Storytelling
El objetivo de este módulo es que los participantes construyan la historia de su experiencia a lo largo del programa, enfocada en sus aprendizajes alrededor de la experimentación. De esta manera no sólo podrán compartir la historia con sus compañeros, sino también con sus jefes y líderes. De hecho, se sugiere que luego del programa la empresa pueda armar un espacio adicional donde presenten sus experiencias.
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