Actualmente el Vale se paga en dinero con el desembolso de la nómina
Debido a que se entrega en efectivo, este pago es gravado con ISR para empleados
Si los vales fueran entregado en especie (monedero) serían exentos de ISR para el trabajador (Oportunidad #1)
El valor de este pago no está siendo tenido en cuenta como base de cotización IMSS
Vales no deben superar 40% de 1 UMA (~$34) para que no sea incluido en la base de cotización de IMSS
Según Asesora Laboral (Yolanda), al ser entregado el Vale en efectivo, existe el riesgo de que este valor sea considerado como ingreso base de cotización IMSS (Problema #1)
Solo se entregan a staff operativo y administrativo. No se otorga a operarios.
Desde la última nómina (1a semana de mayo), el valor del Vale es igual para todos los empleados que reciben ($1.020/mes)
Un parte del costo está siendo deducible para MANAF (esto se asume pero debe ser validado)
Esto es un riesgo ya que para que este gasto sea deducible, el Vale debe ser entregado a través de tarjetas monederas (Problema #2)
Para que el vale sea deducible debe ser entregado a todos los empleados para que sea considerado deducible una parte para MANAF (Problema #3).
2. Oportunidad
Pasar el Vale de efectivo a Monedero
Si el Vale fuera entregado en Monedero (Especie) por cada dispersión MANAF debe pagar $360
Dado lo anterior, la tarjeta monedero se recargara 1 vez al mes para cada persona que recibe este beneficio.
El pago se hará en la 2a quincena del mes
El valor para cada persona seguiría siendo será de $1.020
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