3.1 Регламент работы сотрудников склада.

Определить что мы хотим от регламента, например: улучшения качества работы, скорость работы, снижение количества ошибок.

Изучить текущие процессы на складах.

Для каждой роли определить обязанности и ответственности.

Уточнить ожидаемое поведение сотрудников с точки зрения этики и корпоративных ценностей.

Получить обратную связь и пожелания от сотрудников при составлении регламента.

Для каждой функции описать детализировано процедуру выполнения - это включает последовательность действий, используемые инструменты, стандарты качества.

Установить показатели по которым можно оценить эффективность каждой роли.

Определить как и кем будет проводиться контроль за соблюдением регламента.

Описать коммуникации, каким образом должны проходить коммуникации между сотрудниками, а так же между сотрудниками и другими подразделениями КМЗ.

Организовать собрание для сотрудников, что бы они могли задать вопросы по регламенту.

Постоянно проверять как регламент работает на практике и в случае необходимости вносить корректировки.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.