Explore

Thuận lợi và khó khăn khi xuất khẩu lao động Úc

Trước khi quyết định đi

xuất khẩu lao động Úc⁠

, các bạn cần tìm hiểu rõ về các thông tin cơ bản như điều kiện, thủ tục hồ sơ, chi phí. Lựa chọn công ty phái cử uy tín. Ngoài ra, bạn cần phải nắm rõ những thuận lợi và khó khăn khi làm việc tại Úc. Bài viết sau đây Gmas sẽ đưa ra và phân tích toàn bộ những thứ được và mất khi đi xuất khẩu lao động Úc.

Những điểm mạnh khi xuất khẩu lao động Úc

Thu nhập cao và ổn định

Lợi ích kinh tế vượt trội

Mức lương hấp dẫn: Người lao động tại Úc có thể kiếm được 4.000 - 6.000 AUD/tháng (tương đương 60 - 100 triệu đồng), cao hơn rất nhiều so với lao động tại Việt Nam hoặc các nước khác như Nhật Bản hay Hàn Quốc.

Phúc lợi đầy đủ: Ngoài lương chính, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp như tiền làm thêm giờ, phụ cấp độc hại (nếu có).

Tích lũy tài chính tốt: Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, người lao động vẫn có thể tiết kiệm được 50 - 70% thu nhập hàng tháng, đủ để trả nợ (nếu có) và gửi tiền về hỗ trợ gia đình.

Khả năng quản lý tài chính: Việc làm việc tại Úc dạy người lao động cách quản lý thu nhập hiệu quả, xây dựng kế hoạch tài chính lâu dài.

⁠

Nâng cao kỹ năng và tay nghề

Tiếp cận công nghệ hiện đại

Úc là quốc gia có nền công nghiệp phát triển, đặc biệt trong các ngành xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, và y tế. Người lao động sẽ được tiếp cận:

Máy móc hiện đại.

Quy trình sản xuất tiên tiến.

Những kinh nghiệm này giúp nâng cao tay nghề và tăng khả năng cạnh tranh khi trở về Việt Nam hoặc tìm việc tại các nước khác.

Được đào tạo bài bản: Nhiều ngành nghề tại Úc yêu cầu lao động phải qua các khóa đào tạo ngắn hạn, vừa làm vừa học, giúp người lao động nâng cao kiến thức chuyên môn.

Chứng chỉ và bằng cấp quốc tế: Sau thời gian làm việc, người lao động có thể đạt được chứng chỉ nghề do Úc cấp, được công nhận toàn cầu, tạo lợi thế lớn khi xin việc trong tương lai.

Đăng ký tư vấn tại Link

⁠

https://docs.google.com/forms/u/1/d/1E4FYVMWuZLmLdvMjH-VHWqzkppejmNhNoN8zL4kuX3I/edit?usp=drive_web⁠

⁠

Phát triển kỹ năng mềm và ngoại ngữ

Cải thiện tiếng Anh

Tiếng Anh là ngôn ngữ chính tại Úc. Trong quá trình làm việc, giao tiếp hằng ngày với đồng nghiệp, người lao động sẽ cải thiện đáng kể khả năng tiếng Anh. Điều này:

Giúp tăng cơ hội việc làm sau khi về nước.

Mở ra khả năng làm việc tại các quốc gia nói tiếng Anh khác.

Phát triển kỹ năng mềm

Khi làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, người lao động học được các kỹ năng:

Quản lý thời gian.

Làm việc nhóm.

Tư duy giải quyết vấn đề.

Những kỹ năng này giúp họ phát triển cả về công việc lẫn cuộc sống.

Cơ hội định cư lâu dài

Định cư tại Úc

Úc có các chính sách định cư thân thiện cho lao động nước ngoài, đặc biệt là những ngành nghề thiếu hụt nhân lực như:

Nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, y tế.

Sau một thời gian làm việc (thường từ 3-5 năm), người lao động có thể nộp đơn xin thường trú nhân (PR), mở ra cơ hội định cư vĩnh viễn.

Hỗ trợ gia đình

Khi có visa định cư, người lao động có thể bảo lãnh gia đình sang Úc, con cái được học tập miễn phí trong hệ thống giáo dục tiên tiến, hưởng các chính sách y tế và xã hội tốt.

Môi trường sống và làm việc chất lượng

Cuộc sống hiện đại, an toàn

Úc nổi tiếng là quốc gia có chất lượng cuộc sống cao với môi trường làm việc an toàn, quy định lao động nghiêm ngặt.

Người lao động được làm việc trong điều kiện đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động, và không bị bóc lột.

Phúc lợi xã hội toàn diện

Các quyền lợi được đảm bảo bao gồm:

Bảo hiểm y tế và tai nạn lao động.

Chế độ nghỉ phép có lương.

Trợ cấp thất nghiệp nếu mất việc làm.

Hỗ trợ tài chính cho gia đình

Việc gửi tiền về hỗ trợ gia đình giúp cải thiện điều kiện sống, đầu tư cho con cái học hành, và xây dựng tài sản (mua đất, xây nhà).

Góp phần phát triển cộng đồng

Người lao động có cơ hội đóng góp kiến thức và kinh nghiệm sau khi trở về Việt Nam, hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước hoặc khởi nghiệp.

Mở rộng mạng lưới quan hệ quốc tế

Làm việc tại Úc giúp người lao động tạo dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp, nhà tuyển dụng, và bạn bè quốc tế. Những mối quan hệ này có thể:

Mở ra các cơ hội việc làm mới.

Hỗ trợ phát triển sự nghiệp lâu dài.

Rào cản khi xkld Úc

Yêu cầu cao về năng lực và tiêu chuẩn

Tiếng Anh là rào cản lớn

Đa số các chương trình XKLĐ Úc yêu cầu người lao động đạt trình độ tiếng Anh nhất định (thường là IELTS 4.5 - 5.0 hoặc tương đương).

Với nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt ở khu vực nông thôn, khả năng tiếng Anh thường hạn chế, dẫn đến khó khăn trong việc giao tiếp và vượt qua bài kiểm tra năng lực.

Kỹ năng và tay nghề

Úc thường ưu tiên lao động có kỹ năng cao trong các ngành như xây dựng, cơ khí, y tế, hoặc nông nghiệp.

Những lao động chưa có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ nghề đạt tiêu chuẩn Úc có thể không đáp ứng được yêu cầu.

⁠

Hồ sơ pháp lý và sức khỏe

Người lao động cần cung cấp đầy đủ giấy tờ, bằng cấp, và chứng chỉ, điều này đôi khi mất thời gian và chi phí để hoàn thiện.

Yêu cầu về sức khỏe tại Úc rất khắt khe: không được mắc các bệnh truyền nhiễm như lao phổi, viêm gan B, HIV... Người không đạt chuẩn sẽ bị từ chối visa.

Chi phí xkld úc rất cao

Chi phí tham gia

Chi phí để tham gia XKLĐ Úc thường dao động từ 150 - 300 triệu đồng, bao gồm:

Học tiếng Anh và thi chứng chỉ.

Phí làm hồ sơ, xin visa, khám sức khỏe.

Vé máy bay và các chi phí dịch vụ khác.

Đây là khoản tiền lớn đối với nhiều gia đình lao động phổ thông tại Việt Nam, khiến họ phải vay mượn hoặc bán tài sản để tham gia.

Rủi ro về chi phí

Nếu hồ sơ bị từ chối hoặc không vượt qua vòng phỏng vấn, người lao động có thể mất một phần chi phí đã nộp, gây áp lực tài chính lớn.

Thích nghi với môi trường sống và làm việc mới

Khác biệt về văn hóa và lối sống

Văn hóa Úc có nhiều khác biệt so với Việt Nam: phong cách sống độc lập, quy tắc nghiêm ngặt trong công việc, và cách giao tiếp thẳng thắn.

Một số người lao động có thể gặp khó khăn khi hòa nhập, dẫn đến cảm giác cô đơn hoặc stress.

Khí hậu và thời tiết

Úc có khí hậu khắc nghiệt ở một số vùng, với mùa hè nóng và mùa đông lạnh ở miền Nam. Lao động nông nghiệp hoặc xây dựng có thể cảm thấy khó chịu khi làm việc ngoài trời.

Áp lực công việc

Các ngành như xây dựng, cơ khí, và nông nghiệp thường yêu cầu làm việc với cường độ cao, đòi hỏi sức bền và sự tập trung.

Người lao động dễ cảm thấy mệt mỏi và căng thẳng khi làm việc nhiều giờ liên tục.

Tuyển dụng Xklđ Úc cạnh tranh cao

Sự cạnh tranh quốc tế

Úc là điểm đến phổ biến cho lao động từ nhiều quốc gia khác như Ấn Độ, Philippines, Trung Quốc. Điều này khiến việc tìm kiếm cơ hội làm việc trở nên khó khăn hơn.

Yêu cầu tay nghề cao

Trong một số ngành nghề, người lao động phải vượt qua các kỳ thi kỹ năng hoặc đào tạo chuyên biệt tại Úc, điều này có thể tạo ra áp lực lớn đối với người chưa có kinh nghiệm.

Rủi ro từ các công ty xklđ Úc không uy tín

Lừa đảo và mất tiền oan

Một số công ty môi giới không uy tín có thể cung cấp thông tin sai lệch, thu phí cao hoặc không đảm bảo người lao động được làm việc đúng theo hợp đồng.

Lao động bị lừa đảo có thể mất toàn bộ số tiền đã nộp mà không thể sang Úc làm việc.

Thiếu thông tin minh bạch

Một số đơn vị không cung cấp đầy đủ thông tin về hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, hoặc quyền lợi tại Úc, khiến người lao động dễ gặp khó khăn khi đến nơi.

Giới hạn thời gian làm việc và visa

Visa lao động có thời hạn

Phần lớn các loại visa lao động Úc chỉ cho phép làm việc trong thời gian từ 6 tháng đến 4 năm. Sau khi hết hạn visa, nếu không được gia hạn hoặc chuyển sang diện định cư, người lao động phải quay về nước.

Giới hạn ngành nghề

Một số loại visa chỉ áp dụng cho các ngành nghề cụ thể, hạn chế cơ hội cho lao động phổ thông hoặc những người muốn làm việc trái ngành.

Khó khăn trong việc bảo vệ quyền lợi

Hiểu biết hạn chế về pháp luật Úc: Người lao động không nắm rõ quyền lợi và trách nhiệm của mình theo luật pháp Úc có thể bị nhà tuyển dụng bóc lột hoặc trả lương thấp hơn quy định.

Xa cách gia đình: Lao động làm việc tại Úc thường phải xa gia đình trong thời gian dài, dẫn đến cảm giác cô đơn, nhớ nhà và ảnh hưởng tâm lý.

Xem thêm thông tin về xklđ Úc tại:

https://www.linkedin.com/pulse/xuat-khau-lao-dong-uc-t%25C6%25B0-a-z-website-gmas-btmtc/⁠

⁠

Khác biệt múi giờ và giao tiếp

Khác biệt múi giờ: Úc cách Việt Nam từ 3 - 4 tiếng múi giờ (tùy mùa), gây bất tiện trong việc giữ liên lạc thường xuyên với gia đình.

Khó khăn trong giao tiếp: Ngoài tiếng Anh, người lao động có thể gặp khó khăn khi hiểu được giọng địa phương (accent) hoặc các từ lóng trong giao tiếp hằng ngày, đặc biệt với lao động phổ thông.

Kết luận

Xuất khẩu lao động Úc không chỉ mang lại thu nhập cao mà còn là cơ hội để người lao động phát triển toàn diện về kỹ năng, ngoại ngữ và kinh nghiệm sống nhưng cũng đi kèm với không ít thách thức. Người lao động phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính, ngoại ngữ, và tâm lý trước khi quyết định đi Úc làm việc.Tuy nhiên, để tận dụng tối đa lợi ích, người lao động cần có sự chuẩn bị kỹ càng và lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng của mình.

Ngoài ra, việc lựa chọn công ty môi giới uy tín, tìm hiểu kỹ thông tin, và nâng cao năng lực cá nhân là chìa khóa giúp người lao động vượt qua khó khăn và tận dụng tối đa lợi ích từ chương trình XKLĐ Úc.

⁠

Gmas⁠

tự hòa là công ty nhân lực đạt chứng chỉ 5 sao của hiệp hội lao động ngoài nước vamas, và được Sở LĐTB&XH cấp giấy phép đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Với trên 15 năm kinh nghiệm, đưa hơn 5000 lao động đi làm tại Nhật Bản, Malaysia, Úc, Đức.....chắc chắn Gmas là nơi mà các ứng viên có thể đặt trọn niềm tin.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.