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Dati sui progetti

Riepilogo progetti per bilancio sociale

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Diritti delle donne

EIDHR / Unione Europea

Consigli delle donne: modelli, abilità e voce per una società giusta in Eritrea

Eritrea, ER

EIDHR/2019/412-527

MAD

01/01/2020

28/02/2024

in corso

Michela Glorio

Enrico Garbellini

Dino

Capofila

Costruire processi sociali, economici e culturali favorendo nuove opportunità per le donne svantaggiate al fine di garantire un pari accesso a un’occupazione produttiva e a un lavoro dignitoso

Generale: Promuovere i principi di non discriminazione, uguaglianza di genere ed empowerment femminile rafforzando la promozione e la protezione dei diritti sociali, economici e culturali in Eritrea Specifico : Costruire piattaforme/processi sociali, economici e culturali favorendo nuove opportunità per le donne svantaggiate al fine di garantire un pari accesso a un’occupazione produttiva e a un lavoro dignitoso, svolgendo un ruolo attivo nella prevenzione/risoluzione dei conflitti per la costruzione di una pace sostenibile in Eritrea.

Risultato atteso 1: Piattaforme multiarea e tabelle di marcia per l'attivazione e l'impegno innovativo delle donne: Sociale - Economico - Culturale Risultato atteso 2: Programma d'azione nazionale multi-stakeholder: Parità di genere non discriminatoria ed empowerment delle donne area: lavoro dignitoso e mercato del lavoro Risultato atteso 3: Competenze e toolkit per le donne Risultato atteso 4: Campagne di sensibilizzazione sul ruolo delle donne nel processo di pace e nei cambiamenti sociali eritrei Risultato atteso 5: Disseminazione, promozione e attività di visibilità

Beneficiari diretti: - 300 donne (>18 anni) che vivono nelle zone rurali o svantaggiate dell’Eritrea (250 donne provenienti dalla zona di Asmara e Massawa e 50 donne dalla zona di Barentu, regione di Gash Barka) di cui il 30% sono donne provenienti da organizzazioni di base comunitaria, Organizzazioni della Società Civile ecc. Il presente Target Group sarà coinvolto nel WP1, WP2, WP3. - 1.000 persone provenienti da istituzioni, organizzazioni e Organizzazioni della Società Civile saranno attivamente coinvolte nel forum sociale (WP1), eventi tematici (WP2), workshop, eventi e festival (WP4 e WP5). - 2.000 persone provenienti da istituzioni, organizzazioni e Organizzazioni della Società Civile saranno direttamente coinvolti nella campagna di sensibilizzazione (WP4) e nelle attività di comunicazione (WP5). Beneficiari indiretti: - 1470 persone, i familiari delle 300 donne coinvolte nelle azioni di progetto. In Eritrea il nucleo familiare è formato da 4,9 componenti in media (National Statistics Office (NSO) [Eritrea] e Fafo AIS.2013. Eritrea Population and Health Survey 2010); - oltre 26.000 membri del NCEW (National Confederation of Eritrean Workers) coinvolti nelle attività di sensibilizzazione e advocacy e nelle campagne di informazione e visibilità.

- Coordinamento e Working Groups su gestione, qualità, disseminazione e valorizzazione. Istituzione dei Consigli delle Donne e sviluppo di Social Forum. - Scambio e sviluppo capacity building sul tema dei diritti delle donne nella sfera socio- economica-culturale e Design-Transfer Programma di Azione Nazionale e designing programma di apprendimento - Formazione su soft skills e competenze tecniche delle donne e sviluppo di Kit di Strumenti e Attività di apprendimento informale. Organizzazione tre workshops peer to peer - Analisi e valutazione delle politiche esistenti e produzione di una lista di Donne: “Champions for change” - Organizzazione: campagna “Be the change”, festival internazionale in Asmara, evento di lancio del Progetto, eventi finali, sviluppo di Eventi Promozionali e di Networking, sviluppo dei materiali di progetto.

· Consigli delle Donne e sviluppo Social Forum · Formazione soft skills donne, capacity building e peer to peer · Analisi politiche esistenti · Eventi

· Predisposizione Consigli delle Donne e Social Forum · Elaborazione piani di formazione · Analisi politiche esistenti

€385,746.00

€347,171.00

€38,575.00

Generalitat Valenciana

Migliorare le condizioni di lavoro per l’accesso a una vita dignitosa, equa e libera dalle violenze per le donne nei paesi del Centro America, in particolare per le donne lavoratrici nelle maquilas

Nicaragua (Repubblica del Nicaragua), NI

El Salvador (Repubblica di El Salvador), SV

Guatemala (Repubblica del Guatemala), GT

01/04/2021

31/10/2024

in corso

Enrico Garbellini

Andrea Cortesi

Partner

Diritti Lavoratrici delle Zone Franche (Maquilas)

OG: Contribuir a mejorar las condiciones laborales para el acceso al trabajo digno, con igualdad y libre de violencia para las mujeres trabajadoras en la región centroamericana (El Salvador, Guatemala y Nicaragua) con énfasis en las trabajadoras de la industria maquiladora.

OE1: Mejorada las capacidades de las titulares de derechos (mujeres trabajadoras de El Salvador, Guatemala y Nicaragua, con énfasis en trabajadoras de la maquila) y titulares de responsabilidades (entidades integrantes de la REDCAM) para la defensa y exigibilidad del cumplimiento de los derechos laborales, del derecho a la salud ocupacional y al disfrute de un medio ambiente seguro, limpio, saludable y sostenible en el trabajo, en los municipios de San Marcos (Dpto. San Salvador), Olocuilta y San Pedro Masahuat (Dpto. La Paz), Ciudad Arce (Dpto. La Libertad) en El Salvador; los municipios de Guatemala, Villanueva, Amatitlán y Chinautla (Dpto. de Guatemala), Palín y San Vicente Pacaya (Dpto. Escuintla) y Jalapa (Departamento de Jalapa) de Guatemala; y los municipios de Managua, Tipitapa y Ciudad Sandino (Dpto. de Managua) y Estelí (Dpto. Estelí) en Nicaragua

OE2: Fortalecida la protección y el ejercicio del derecho a vivir libres de violencia en los ámbitos públicos y privados en cualquier etapa del ciclo vital de las mujeres, con énfasis en mujeres trabajadoras, en los municipios de San Marcos (Dpto. San Salvador), Olocuilta y San Pedro Masahuat (Dpto. La Paz), Ciudad Arce (Dpto. La Libertad) en El Salvador; los municipios de Guatemala, Villanueva, Amatitlán y Chinautla (Dpto. de Guatemala), Palín y San Vicente Pacaya (Dpto. Escuintla) y Jalapa (Departamento de Jalapa) de Guatemala; y los municipios de Managua, Tipitapa y Ciudad Sandino (Dpto. de Managua) y Estelí (Dpto. Estelí) en Nicaragua.

R1.OE1. 920 mujeres trabajadoras de El Salvador, Guatemala y Nicaragua, con énfasis en la industria maquiladora, como titulares del derecho al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental (Art.12 del PIDESC), a la finalización del programa están capacitadas para exigir sus derechos laborales, a la salud ocupacional y al disfrute de un medio ambiente seguro, limpio, saludable y sostenible en el trabajo.

R2.OE1. 2.340 mujeres trabajadoras de El Salvador, Guatemala y Nicaragua, en el ámbito formal o informal, con énfasis en la industria maquiladora, víctimas de vulneraciones en sus derechos laborales y, específicamente a la salud ocupacional, cuentan con asistencia y asesoramiento para acceder a los mecanismos de exigibilidad jurídica de sus derechos.

R1.OE2. Fortalecidas las capacidades de 340 mujeres, con énfasis en trabajadoras de las maquilas, y lideresas de El Salvador, Guatemala y Nicaragua para la apropiación y reconocimiento de su derecho a vivir libres de violencia en los ámbitos públicos y privados en cualquier etapa del ciclo vital de las mujeres.

Se estima que 5.326 mujeres de El Salvador, Guatemala y Nicaragua serán beneficiarias directas de este programa. Por países: - 1.162 mujeres de El Salvador - 1.212 mujeres de Guatemala - 2.946 mujeres de Nicaragua. A lo que tenemos que añadir 6 mujeres de Honduras, representantes de la Colectiva de Mujeres Hondureñas (CODEMUH), organización miembro de la REDCAM que participarán en los encuentros regionales del año 1 y 3 para elaborar el plan de estratégico y el plan de incidencia política de la REDCAM y en el encuentro regional del año 2 para evaluar y actualizar la Agenda de los Derechos Laborales de las trabajadoras de las maquilas de Centroamérica. Por otro lado se estima que al menos 113.000 personas de El Salvador, Guatemala y Nicaragua serán beneficiarias indirectas de este programa. Por países: - 75.000 de El Salvador - 25.000 de Guatemala - 10.000 de Nicaragua A los que hay que añadir 3.000 personas sin determinar el país que accederán a la información generada por el Observatorio de Violencia Laboral contra las mujeres. Entre las beneficiarias indirectas tan solo se ha contabilizado los receptores de la campaña “Empleo sí, pero con dignidad” y de la información del Observatorio. Sin embargo, se estima que las y los beneficiarios indirectos de los impactos del Programa serán más amplios.

A1.R1.OE1. Formación en cada país (El Salvador, Guatemala y Nicaragua) orientada a la capacitación de las mujeres trabajadoras de la maquila en la apropiación y reconocimiento de sus derechos humanos y laborales y medioambientales desde una perspectiva feminista.

A1.R2.OE1. Brindada asistencia jurídico-legal a trabajadoras de El Salvador, Guatemala y Nicaragua víctimas de vulneraciones de sus derechos humanos y laborales en el trabajo.

A1.R1.OE2. Formación en cada país (El Salvador, Guatemala y Nicaragua) orientada a la capacitación de las mujeres, con énfasis en trabajadoras de la maquila, en la apropiación y reconocimiento de su derecho a vivir libres de cualquier forma de violencia a lo largo del ciclo de vida.

€851,747.83

€679,609.59

Ambiente e crisi climatica

Enti Territoriali / AICS

RigenerAzione: sviluppo territoriale e riqualificazione ambientale in Bassa Casamance

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

AID 012314/01/2

MAH

01/06/2021

30/05/2024

in corso

Elena Chiamberlando

Partner

Buone pratiche e innovazione in materia di ambiente e gestione partecipata e inclusiva, misure di orientamento professionale, sostegno all’occupazione e formazione professionale

Obiettivo Generale: Sostenere gli Enti territoriali senegalesi nella definizione e realizzazione di politiche, piani e servizi locali relativi alla gestione sostenibile del territorio in un’ottica di decentramento. Obiettivo Specifico 1: Promuovere la rigenerazione dei Municipi di Ziguinchor e Kafountine valorizzando le buone pratiche e l’innovazione in materia di ambiente e gestione partecipata e inclusiva. Obiettivo Specifico 2 Sostenere i Comuni di Ziguinchor e Kafountine nella definizione ed elaborazione di misure di orientamento all’impiego e sostegno all’occupazione rivolti in particolare a gruppi vulnerabili dal punto di vista socio economico.

Risultato 1 La governance territoriale delle località target è rinforzata in un’ottica di partecipazione, inclusione e innovazione Risultato 2 Spazi e infrastrutture di interesse pubblico (storico, ambientale, sociale, economico) sono recuperati e resi fruibili alla cittadinanza delle località target Risultato 3: L'accesso al lavoro, in particolare per giovani, donne, migranti di ritorno e persone con disabilità, è favorito nelle località target

Risultato 1: Diretti: 5.805 Individui Risultato 2: Diretti: 2.642 Individui Risultato 3: Diretti: 4.374 Individui

A1.1 Creazione e riabilitazione di infrastrutture nelle aree agricole di Sédhiou e Kolda. A1.2 Equipaggiamento di impianti produttivi nelle aree agricole di Sédhiou e Kolda e nelle aree peschiere di Ziguinchor. A1.3 Costruzione, riabilitazione, adeguamento infrastrutturale delle aree portuali-pescherecce di Ziguinchor e Elinkine. A1.4 Formazione dei/delle beneficiari/e su gestione e manutenzione degli impianti e delle tecnologie utilizzate e sulla sicurezza sul lavoro. A2.1 Formazione in tecniche e pratiche agro-ecologiche per produttori e produttrici locali. A2.2 Sviluppo di produzioni agroecologiche. A 2.3 Formazione in tecniche per la trasformazione e conservazione dei prodotti agroalimentari. A2.4 Promozione e valorizzazione dell’approccio agroecologico attraverso la costruzione di una rete internazionale di attori sociali. A3.1 Mappatura del patrimonio naturale, indagine sui fattori di minaccia degli ecosistemi e piani di gestione delle risorse naturali. A3.2 Interventi di ripristino e protezione di ecosistemi naturali legati alle filiere produttive e alla conservazione della biodiversità. A3.3 Rafforzamento dei dispositivi di concertazione comunitaria e scambio di esperienze su utilizzo, protezione e ripristino delle risorse naturali da parte dei diversi attori locali. A3.4 Campagna di informazione e sensibilizzazione per le comunità locali coinvolte.

€1,671,315.12

€1,293,491.12

€46,160.00

PAPBio C1 - Mangroves / UE - UICN

AIGPE Mangrovie Approccio integrato alla pesca e alla gestione ambientale in Bassa Casamance

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

MAF

01/05/2021

16/03/2024

in corso

Elena Chiamberlando

Capofila

Ripristino mangrovie

OG: contribuer à améliorer la gestion des ressaurces marines au niveau régional et renforcer ainsi la résilience des écosystèmes marins et cotiers aux perturbations OS: renforcer la résilience sociale et environnementale des systèmes cotiers en basse Casamance

ER1: Les mécanismes de coordination et de participation à la gestion intégrée des zones cotières sont améliorés au niveau subrégional et zonal ER2: Les acteurs de la filière peche sont formés et équipés pour une meilleure préservation de la ressource halieutique et sa gestion rationnelle et durable ER3: la sauvegarde des écosysèmes et de la biodiversité est renforcée

A1: amélioration des mécanismes de coordination et de participation à la gestion intégrée des zones cotières ai niveau régional et zonal A2: formation et équipement des acteurs de la filière peche pour une meilleure préservation de la ressouce halieutique et sa gestion rationnelle et durable (niveau communautaire) A3: Renforcement de la sauvegarde des écosysèmes et de la biodiversité (niveau environnemental)

€72,455.00

OSC AICS

Lempa Vivo – Gestiòn Sostenible y Participativa de los Ecosistemas en Humedales sitios Ramsar

El Salvador (Repubblica di El Salvador), SV

AID 012590/02/8

01/09/2022

31/08/2025

in corso

Enrico Garbellini

Capofila

Governance ambientale, produzione ecosostenibile, sensibilizzazione e formazione sui temi ambientali

Obiettivo generale: Contribuire a migliorare gli ecosistemi del Corridoio Idrico del Fiume Lempa e con ciò i livelli di adattamento ai cambiamenti climatici in El Salvador. Obiettivo specifico: Migliorare i servizi ecosistemici e le capacità delle istituzioni e della società civile per una gestione partecipativa e sostenibile delle zone umide Ramsar: Complesso di Guija, Bacini del Cerròn Grande, 15 Settembre e 5 Novembre.

Risultato 1: La popolazione potrà contare su sistemi resilienti al cambiamento climatico come pratiche per la protezione e la restaurazione del paesaggio (miglioramento dei servizi ecosistemici) Risultato 2: La popolazione migliora la sua partecipazione nei differenti territori attraverso il rafforzamento degli spazi di concertazione volti a promuovere programmi e progetti di gestione ambientale (rafforzamento della governance ambientale) Risultato 3: Il MARN rafforza la propria funzione istituzionale nell’applicazione del quadro normativo vigente in materia ambientale con la partecipazione di altre istituzioni e della società civile.

Risultato 1: Diretti: 3.040 persone (1.456 donne e 1.584 uomini) Risultato 2: Diretti: 4.020 persone (2.135 donne e 1.885 uomini) Risultato 3: Diretti: 1.580 persone (598 donne e 982 uomini)

Attività 1.1: Opere di protezione del suolo e dei micro bacini idrici Attività 1.2: Gestione e Controllo degli Incendi Attività 1.3: Promozione della diversificazione agroecologica in unità di produzione familiare (UPF) Attività 2.1: Rafforzamento delle strutture organizzative e partecipative delle quattro zone umide nella loro attività di incidenza ambientale. Attività 2.2: Dinamizzazione della Rete di Osservatori Locali Ambientali (ROLA) nei 4 territori d’intervento che include misure di sicurezza, prevenzione e contrasto al COVID-19 Attività 2.3: Implementazione del Programma di Comunicazione, Educazione, Coscientizzazione e Partecipazione del Pubblico (CECoP) con i giovani Attività 3.1: Aggiornamento / definizione degli strumenti di gestione ambientale e alimentazione delle banche dati Attività 3.2: Fornitura di attrezzature e apparecchiature al MARN Attività 3.3: Perfezionamento della normativa nazionale in materia ambientale e corsi di formazione a tecnici e funzionari del MARN

€1,893,948.36

€1,799,250.95

€94,697.42

8x1000 Unione Buddista Italiana

Gestione Partecipativa e Sostenibile dell'area marina protetta comunitaria Ufoyaal Kassa-Bandial in Senegal (GPS)

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

MM3

25/09/2023

24/09/2024

approvato

Elena Chiamberlando

Capofila

€111,889.32

€33,722.52

Regione ER

Changement

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

MM2

13/11/2022

12/03/2024

in corso

Elena Chiamberlando

Partner

€72,209.86

€13,838.86

Inclusione sociale e disabilità

Affidato / AICS

Dialogare, formare,contrattare: il lavoro come strumento di pace

Eritrea, ER

AID. 11604/Nexus ER

MAC

01/10/2019

30/04/2024

in corso

Michela Glorio

Enrico Garbellini

Dino

Partner

Creazione di un contesto favorevole al dialogo sociale al fine di promuovere condizioni di lavoro dignitose e l’inserimento nel mercato del lavoro dei giovani rafforzandone le competenze professionali

Generale: Creazione di un contesto favorevole alle relazioni industriali e al dialogo sociale al fine di promuovere condizioni di lavoro dignitose nella regione. Specifico: Favorire l’inserimento nel mercato del lavoro e l’aggregazione giovanile rafforzando le competenze professionali dei giovani.

Risultato atteso 1: Elaborazione della baseline attraverso la realizzazione di studi e analisi sul mercato del lavoro e sui settori occupazionali del contesto locale. Risultato atteso 2: Formulazione di piani di formazione professionale con particolare attenzione ai gruppi più vulnerabili come i giovani, le donne e i disabili. Risultato atteso 3: Aggiornamento professionale dei formatori e dei percorsi formativi. Risultato atteso 4: Le persone disoccupate o impiegate nei settori informali sono formate professionalmente. Risultato atteso 5: Le persone occupate sono aggiornate professionalmente. Risultato atteso 6: Si avviano attività pilota di inserimento lavorativo o di outplacement professionale. Risultato atteso 7: Sono condotte attività di advocacy e di sensibilizzazione della società civile su questioni relative ai diritti del lavoro e al lavoro dignitoso. Risultato atteso 8: Campagne di informazione e visibilità dell'iniziativa realizzate. Risultato atteso 9: Equipaggiati e forniti i materiali necessari per i centri di formazione professionale a Massawa e Asmara.

Beneficiari diretti: N. 100 donne/giovani e persone con disabilità disoccupate o occupate nei settori informali N. 200 donne/giovani e persone con disabilità già occupate in settori economici strategici N. 10 formatori formati e successivamente responsabili della realizzazione dei moduli formativi N. 10 orientatori aggiornati professionalmente N. 10 tutor aziendali aggiornati professionalmente N. 4 persone del personale tecnico di struttura dei Centri di formazione di Asmara e Massawa N. 40 persone (rappresentanti di sindacati, imprese, centri di formazione e istituzioni nazionali e locali) che parteciperanno ai tavoli regionali di dialogo sociale; N. 50 persone (rappresentanti dei sindacati di base, delle federazioni NCEW e della società civile) che parteciperanno al seminario in-formativo in Asmara; N. 50 persone che parteciperanno al seminario pubblico “Il lavoro come strumento di pace 600/anno tra studenti, formatori, addetti ai centri di formazione di Massawa e del Social Media Centre di Asmara che usufruiranno dei servizi messi a disposizione all’interno dei singoli centri. Beneficiari indiretti: - N. 300 famiglie dei beneficiari formati che parteciperanno alle attività pilota di inserimento lavorativo e/o creazione di attività di auto-impiego generatrici di reddito e di inserimento e/o ricollocamento/riposizionamento lavorativo. - lavoratori e lavoratrici delle aziende coinvolte nell’attività di inserimento e/o ricollocamento lavorativo e/o dei distretti produttivi e delle filiere di settore che beneficeranno delle politiche e dei piani di sviluppo inclusivi per la promozione del lavoro dignitoso - la popolazione residente nelle aree di riferimento del progetto (Asmara e Massawa) che sarà informata attraverso campagne di advocacy e sensibilizzazione sulle tematiche del lavoro dignitoso, il valore della formazione, sui diritti dei lavoratori, gender empowerment e disabilità (in totale minimo 1.500 persone) - popolazione, comunità, associazioni, enti ed istituzioni internazionali e società civile internazionale che sarà raggiunta dalle campagne informative e di visibilità sia in Eritrea che in Italia sulle tematiche inerenti i diritti dei lavoratori, il lavoro dignitoso ed inclusivo anche in un’ottica di genere (in totale minimo 2000 persone raggiunti). - 200 leaders, quadri sindacali e rappresentanti delle basic union, rappresentanti datoriali e di governance regionali e nazionali. - Enti e rappresentanti della rete sindacale internazionale che parteciperanno anche a distanza alla programmazione e realizzazione delle attività previste in loco ed in Italia.

Missioni: CGIL, CISL e UIL x Congresso NCEW (quando?)

· Studi mercato del lavoro · Piani di formazione · Pilotaggio inserimento lavorativo · Advocacy e sensibilizzazione . Avviamento centri formazione

· Studio mercato del lavoro · Predisposizione piani di formazione . 50% del rafforzamento dei centri di formazione

€1,035,500.00

€0.00

Regione Marche

Bon Travail

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

MM1

15/09/2022

15/03/2024

in corso

Elena Chiamberlando

Partner

€50,694.00

€9,550.00

Regione Piemonte

Zig&Jeunes

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

MM4

01/05/2023

31/07/2024

in corso

Elena Chiamberlando

Partner

€34,109.30

Regione Piemonte

DEHORE

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

MM5

01/10/2023

31/07/2024

in corso

Elena Chiamberlando

Partner

PER6 o DEECLEQ / AICS

DEECLIQ: Décidons d’une Education pour les Enfants handicapés par des Choix Libres et une approche Inclusive de Qualité

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

AID.11958

MMZ

01/01/2021

30/04/2023

progetti terminati ma non conclusi

Elena Chiamberlando

Enrico Garbellini

Rafforzare l’educazione inclusiva in Senegal attraverso il miglioramento della qualità dell'istruzione basata su standard internazionali e il rafforzamento della partecipazione delle istituzioni e delle comunità.

Generale: Promuovere attraverso l'intervento della società civile educazione di qualità, inclusiva ed equità in linea con l'Obiettivo di Sviluppo Sostenibile (SDG) IV e con le politiche e le strategie nazionali per lo sviluppo del Senegal. Specifico: Rafforzare, in complementarietà con il MEN, l'offerta di educazione inclusiva in Senegal attraverso il miglioramento della qualità dell'istruzione basata su standard internazionali e il rafforzamento della partecipazione delle istituzioni e delle comunità.

Risultato 1: I servizi del MEN coinvolti nella realizzazione di interventi a favore dell'educazione inclusiva sono rafforzati a livello istituzionale e intervengono in modo coerente e coordinato Risultato 2: le comunità locali sono attivamente coinvolte nei processi educativi e nella promozione di un ambiente e di una cultura inclusivi Risultato 3: la qualità dell'apprendimento nelle scuole pubbliche tradizionali è migliorata rafforzando le condizioni per la fornitura di ESH

40 personale del MEN, 566 insegnanti, 2.220 bambini disabili, 187 funzionari, 45 operatori informazione, 3 miglioni persone sesnibilizzate delle comunità coinvolte, 523 membri strutture scolastiche, 625 operatori OSC, 570 operatori del settore educativo, 50 studenti con il master, 18.730 bambini in attività ricreative

- Piano di formazione per lo sviluppo delle capacità delle risorse umane del MEN attraverso il sostegno allo sviluppo educazione inclusiva istituzionale. - Supportare il MEN nello sviluppo e nell'implementazione della politica della strategia nazionale in educazione inclusive. - Campagna di identificazione riguardanti i bambini con disabilità nelle scuole - e al di fuori del sistema educativo. - Campagna di mobilitazione e sensibilizzazione delle comunità. - Azioni di advocacy nei confronti delle autorità locali. - Sensibilizzare e formare i media nazionali e locali (radio e TV). - Rafforzare le capacità dei principali gruppi della società civile. - Assistenza medica e follow-up di HE. - Programma di formazione del personale del settore chiave in - educazione inclusiva per una migliore qualità di apprendimento. - Centro nazionale per le risorse per la certificazione della conoscenza (master)

Sostegno allo sviluppo dell’educazione inclusiva istituzionale e formazione del personale. Campagna di sensibilizzazione delle comunità e advocacy verso le autorità locali.

€1,400,000.00

€338,914.00

€0.00

Principato di Monaco

PEEPITE: Parents Enseignants et Eleves pour l'inclusione de Tous à l'Ecole

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

MAE

01/12/2020

28/02/2023

progetti terminati ma non conclusi

Elena Chiamberlando

Enrico Garbellini

Rafforzare i meccanismi scolastici e comunitari per l'inclusione dei bambini con disabilità nei villaggi di Kaolack, Sedhiou, Kaffrine, Kolda e nella regione di Dakar.

Generale: Contribuire a garantire l'accesso all'istruzione inclusiva per i bambini con disabilità nelle scuole target delle regioni (Kaolack, Kaffrine, Sedhiou et Kolda. Specifico: Rafforzare i meccanismi scolastici e comunitari per l'inclusione dei bambini con disabilità.

Risultato 1: sono messe in atto strategie a livello scolastico per l’inclusione dei bambini con disabilità nell’ambiente scolastico Risultato 2: viene promosso un ambiente comunitario favorevole all’inclusione e alla cura dei bambini con disabilità Risultato 3: Rafforzata la capacità della comunità scolastica di promuovere l’inclusione dei bambini con disabilità

Beneficiari diretti: 304 personale scolastico, 8.400 persone dei villaggi e 3.700 bambini disabili Beneficiari indiretti: 1.624.377 persone dei villaggi coinvolti

A.1.1. Acquisto e distribuzione di materiali didattici adattati alle esigenze dei bambini con disabilità destinati alle scuole, compresi i materiali tecnologici A1.2. Adattamento ergonomico dei materiali e delle attrezzature scolastiche A.1.3. Creazione di club per bambini per l'educazione inclusiva in ogni scuola A.1.4 Organizzazione di lezioni di recupero per bambini in difficoltà durante i periodi di vacanza A.1.5. Istituzione di un fondo di emergenza per promuovere l'istruzione dei bambini disabili A.2.1 Creazione di club di madri in ogni villaggio per promuovere l'educazione inclusiva A.2.2 Realizzazione di sessioni di sensibilizzazione sull'importanza della registrazione anagrafica dei minori A.3.1 Sviluppo delle capacità del personale educativo (direttori, insegnanti e ispettori) sulla disabilità A.3.2 Monitoraggio e supervisione del personale educativo formato

Distribuzione alle scuole di materiali didattici e attrezzature adattati, Creazione di club per l'educazione inclusiva Formazione del personale educativo sulla disabilità Sensibilizzazione sulla registrazione anagrafica dei minori

€350,000.00

€50,296.00

€0.00

Diritto alla scelta di migrare

Bando Veneto 2022

Rotte di Solidarietà tra il Veneto e i Balcani

Bosnia ed Erzegovina, BA

01/08/2023

31/07/2024

approvato

Obiettivo generale: contribuire al sostegno in emergenza per la popolazione migrante in transito in Bosnia-Erzegovina che resta fuori dai circuiti ufficiali dell’accoglienza. obiettivi specifici: 1) il miglioramento dei livelli di assistenza e accoglienza per i migranti in transito in Bosnia-Erzegovina e 2) l’incremento del coinvolgimento delle comunità bosniaca e veneta sulla tematica dei diritti delle persone in transito con particolare riferimento alle donne e ai minori.

1) Incrementati i livelli di salute e di benessere generale dei migranti in transito in Bosnia-Erzegovina. 2) Incrementato il livello di conoscenza sull’utilizzo di farmaci, sul diritto alla salute e l’accesso alle cure mediche dei migranti in transito in Bosnia-Erzegovina 3) Aumentato il numero di servizi di supporto legale e di consulenza normativa offerti ai migranti presenti nei cantoni di Sarajevo, Mostar, Tuzla e Bihac e nel comune di Livno e Velika Kladuša 4) Sensibilizzate e coinvolte le comunità nelle città di Sarajevo, Mostar, Tuzla e Bihac e nel comune di Livno e Velika Kladuša in Bosnia Erzegovina + Sensibilizzate e coinvolte le OSC e le istituzioni pubbliche nelle città di Sarajevo, Mostar, Tuzla e Bihac e nel comune di Livno e Velika Kladuša in Bosnia Erzegovina 5) Sensibilizzata e coinvolta la popolazione veneta, in particolare dei comuni di Santorso, Vicenza, Mestre, Venezia e zone limitrofe + Sensibilizzate e coinvolte le OSC e le istituzioni pubbliche in Veneto, in particolare dei comuni di Santorso, Vicenza, Mestre, Venezia e zone limitrofe

Con le attività del progetto si prevede di migliorare le condizioni di vita di: c) Cantone di Sarajevo, Mostar e Tuzla: 1500 migranti d) Cantone di Bihac, Livno e Velika Kladuša: 1000 migranti Parallelamente si prevede la sensibilizzazione attraverso eventi e la campagna social di: c) in Italia (principalmente in Veneto) - 250 persone visitano la mostra - 100 persone partecipano ai 2 eventi finali - scarico e-book: 500 download/persone - campagna social: 10000 persone raggiunte d) in BiH - evento finale: 75 persone - campagna social: 20000 persone raggiunte

1.1 Studio di fattibilità 1.2 Raccolta, preparazione container e invio dall’Italia di farmaci, materiale sanitario e di prima necessità A 1.3 Acquisto in Bosnia e Erzegovina di alimenti freschi e deperibili, farmaci e beni di prima necessità non pervenuti attraverso raccolte e donazioni 1.4 Distribuzione di farmaci, materiale sanitario e di prima necessità nelle città di Sarajevo, Mostar, Tuzla e Bihac e nel comune di Livno e Velika Kladuša in Bosnia Erzegovina 1.5 Incontri di sensibilizzazione e informazione sull’utilizzo di farmaci, sul diritto alla salute e l’accesso alle cure mediche 1.6 Implementazione di punti e momenti informativi di supporto legale e di consulenza su normativa e diritto dell’immigrazione, finalizzati alla promozione dei diritti 2.1 Realizzazione di interviste, report fotografico e video a migranti in Bosnia e cittadini bosniaci che hanno fatto un’esperienza migratoria o vorrebbero lasciare il paese 2.2 Montaggio video e selezione materiale fotografico per stampa 2.3 Creazione di contenuti per la campagna social media e loro pubblicazione 2.4 Organizzazione evento finale con esposizione foto, presenza di relatori per parlare del tema migrazione-diritti umani e partecipazione di una rappresentanza delle persone intervistate 2.5 Traduzione e adattamento dei contenuti della campagna social media realizzata in Bosnia e loro pubblicazione 2.6 Allestimento ed esposizione installazione Panta Rei (Lungo la rotta balcanica) 2.7 Organizzazione n.2 eventi sul territorio veneto con presentazione di un libro e proiezione di film sul tema della rotta balcanica seguito da conferenza/dibattito 2.8 Traduzione interviste fatte ai migranti in Bosnia e editing per realizzazione di una pubblicazione digitale

1.1 1.2 2.5 2.7 2.8

€100,656.68

€39,995.00

€21,071.68

EuropeAid/176005/DD/ACT/DO

Nuevas narrativas para la prevención de la Violencia Basada en Genero (VBG)

Repubblica Dominicana, DO

01/01/2024

31/12/2024

approvato

Enrico Garbellini

Partner

Regione Emilia Romagna

En Mouvement

Senegal (Repubblica del Senegal), SN

14/09/2023

13/09/2024

approvato

Elena Chiamberlando

Partner

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