Bienvenida

¡Hola! Felicidades por buscar este cambio que te ayude a encontrar mejores oportunidades de desarrollo profesional y personal, y por haber llegado hasta esta etapa del proceso de admisión.

En
, Mariana, fundadora de Laboratoria y nuestra CEO, te cuenta un poco de nuestra historia y de esta etapa del proceso de selección que estás a punto de comenzar.

A lo largo de toda la convocatoria te hemos dicho que el aprendizaje en el bootcamp de Laboratoria sucede de manera “no tradicional”. Es durante esta semana de preadmisión que vas a entender a qué nos referimos exactamente.

Para que tengas el mejor contexto posible y maximices tus probabilidades de ser admitida, vamos a compartir información importante y darte algunas recomendaciones concretas. Por favor tómate el tiempo de leer (y releer) con tranquilidad.

Que seas admitida o no, no quiere decir que seas “mejor” o “peor”, ni que esto sea o no sea “lo tuyo”. El equipo te estará acompañando para que, sin importar la decisión final tengas una experiencia que te aporte, que veas que hay otras maneras de aprender, que es posible (y mejor) aprender de forma colaborativa sin competir gratuitamente, que no siempre necesitas profesoras/es que te “enseñen”, que a veces es mejor que simplemente faciliten tu aprendizaje, que el aprendizaje no es lineal, que se puede aprender mientras se hace, que tienes una capacidad innata para aprender por ti misma y que la puedes explotar durante toda la vida con algunas estrategias apropiadas.

¿Cómo decidimos?
El bootcamp de Laboratoria está
totalmente
orientado a la empleabilidad. No es un programa vocacional para probar algo “de moda” o “mientras regreso a la universidad”; el objetivo es que al terminar el programa comiences a trabajar como
Web Developer
o
UX Designer
.
Buscamos una combinación de factores que favorecen a que las estudiantes completen el programa y estén preparadas para conseguir ese empleo. Los criterios son estos:
Qué tengas afinidad con nuestro modelo de aprendizaje no tradicional; en Laboratoria no hay profesoras/es, no hay clases dictadas, no hay cursos o materias, no hay pruebas ni exámenes estandarizados, y no hay notas o calificaciones. Eso a algunas les resulta muy natural y les acomoda, pero a otras no y eso no tiene nada de malo; lo importante es que te des la oportunidad de descubrir si te gustaría aprender en un espacio como este.
Tener habilidades blandas (o potencial para desarrollarlas) como son colaboración/trabajo en equipo, adaptabilidad, autoaprendizaje, profesionalismo/ética de trabajo, etc.
El potencial de aprendizaje que observamos. Es decir, qué tanto aprendes y cómo reflexionas sobre lo que aprendiste, independientemente de cuánto sabes al comenzar.
Que tengas la dedicación de tiempo que consideramos necesaria (8 horas al día de lunes a viernes), y que te comprometas a hacer todo lo posible por mantenerla durante el programa. El bootcamp es un proceso intenso y de dedicación constante, por eso necesitarás tener disponibilidad para conectarte 5 horas al día y disponer de unas 3 horas adicionales para seguir avanzando por tu cuenta.

¿Cómo NO decidimos?
No elegimos a la que sabe más porque sí. Si ya sabes algo de antemano y no intentas aprender nada nuevo durante estos días, quizás preferiremos a alguien más.
No priorizamos a quien más “completa” el proyecto. Si logras poco pero bien hecho, entiendes lo que hiciste y sabes por qué funciona/sirve o no, tendrás más oportunidades que si completas mucho porque copiaste y pegaste sin preocuparte por entender lo que estabas haciendo. Nos interesa el fondo de las cosas y no la superficie.
No comparamos a todas como si fueran idénticas, vemos cada caso de manera individual. No desperdicies tu tiempo y energía comparándote con las demás, preocúpate por aprender y ser consciente de tu experiencia a lo largo de la semana.
Nos interesa conocerte y entender tu proceso, y no solamente el resultado del proyecto que “entregues”.
Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.