Что за диковина!

Explore

Рыночная стратегия

Flexfusion KORP

Чат-бот Flexfusion KORP разработан гибким и настраиваемым, что позволяет компаниям адаптировать его к своим уникальным потребностям. Он автоматизирует рутинные задачи, обеспечивает обучение и упрощает процесс найма.

Какие болевые точки он решает?

Неотзывчивые кандидаты, непоследовательность в обучении сотрудников, трудоемкие административные задачи, ограниченная доступность команд по подбору персонала, Неэффективные процессы найма.

Какие преимуществ он дает?

Автоматизированный отбор резюме, виртуальное собеседование, управление задачами HR, индивидуальное обучение сотрудников на основе данных о показателях эффективности, предоставление персонализированных рекомендаций для решения трудоемких административных задач.

Потенциальные рынки

Отделы кадров (HR)

Потенциальный рынок решений для отдела кадров является многообещающим, со значительным размером рынка, высоким потенциалом роста и высоким спросом на автоматизацию и улучшение опыта сотрудников. Понимая потребности и желания потенциальных клиентов и эффективно конкурируя на рынке, провайдеры чат-ботов могут извлечь выгоду из этой возможности и принести пользу как HR-отделам, так и организациям в целом.

Размер рынка:

Общий объем рынка HR-технологий оценивался в 22 миллиарда долларов в 2023 году и, как ожидается, достигнет 34 миллиардов долларов к 2027 году, увеличиваясь в среднем на 6.7% в течение прогнозируемого периода. Благодаря своей гибкости и возможностям настройки продукт может удовлетворить различные отрасли и организации с уникальными потребностями в персонале. Что позволить устойчиво конкурировать на этом рынке.

Потенциал роста:

Потенциал роста решений для чат-ботов в HR-отделах высок из-за растущего внедрения инициатив по автоматизации и цифровой трансформации. Многие организации осознают преимущества использования чат-ботов для оптимизации HR-процессов и повышения вовлеченности сотрудников. Прогнозируется, что внедрение чат-ботов в HR будет расти быстрыми темпами. “«Почта России» заявила о планах потратить 40 млрд руб. на цифровизацию за ближайшие пять лет. Около 10 млрд руб. из этой суммы пойдет на технологии искусственного интеллекта для роботизации бизнес-процессов."

Конкуренция:

На рынке есть несколько игроков, предлагающих решения для чат-ботов для отделов кадров, начиная от известных поставщиков HR-технологий и заканчивая стартапами, специализирующимися на чат-ботах на базе искусственного интеллекта. Некоторые известные конкуренты включают Oracle, IBM, SAP SuccessFactors, Ultimate Software и многие другие. Тем не менее, рынок все еще находится в зачаточном состоянии, и у новых участников есть возможность дифференцировать себя с помощью инновационных функций и возможностей настройки.

Потребности и желания потенциальных клиентов:

У потенциальных клиентов в отделах кадров есть конкретные потребности и желания, которые удовлетворяет Flexfusion KORP. Вот некоторые из них: снижение нагрузки на персонал отдела кадров за счет автоматизации рутинных задач, расширение возможностей самообслуживания сотрудников, предоставление точной и своевременной информации, улучшение общего опыта сотрудников и предоставление персоналу отдела кадров возможности сосредоточиться на стратегических инициативах. Ч

Агентства по подбору персонала

Потенциальный рынок в кадровых агентствах оптимистичный, с большим объемом рынка, значительным потенциалом роста и потребностью в упорядоченных и эффективных процессах найма. Применяя эту технологию, кадровые агентства смогут удовлетворить потребности и желания потенциальных клиентов.

Размер рынка:

Индустрия подбора персонала - это большой и растущий рынок во всем мире. Согласно отчету Grand View Research, объем мирового рынка аутсорсинга процессов подбора персонала (RPO) оценивался в $5,69 млрд в 2023 году и, как ожидается, будет расти со среднегодовым темпом роста (CAGR) 14,6% с 2023 по 2028 год. Это говорит о значительном объеме рынка, который должны обслуживать кадровые агентства.

Потенциал роста:

Индустрия подбора персонала постоянно развивается и адаптируется к изменениям в технологиях и ожиданиях кандидатов. С развитием искусственного интеллекта и автоматизации, наша команда видит огромный потенциал для Flexfusion KORP.

Конкуренция:

В индустрии подбора персонала существует высокая конкуренция, множество агентств предлагают свои услуги клиентам. Однако не все агентства используют технологию чат-ботов для оптимизации процессов найма. Используя Flexfusion от KORP, кадровые агентства получат более рациональный и эффективный процесс найма.

Потребности и желания потенциальных клиентов:

Одной из основных потребностей потенциальных клиентов, как работодателей, так и кандидатов, является экономия времени и повышение эффективности процесса найма. Работодатели хотят быстро и эффективно находить подходящих кандидатов, а кандидаты хотят, чтобы процесс подачи заявки и прохождения собеседования был гладким и беспроблемным. Flexfusion KORP решает эти задачи, автоматизируя процессы отбора, планирования собеседований и сбора справочной информации, тем самым экономя время для обеих сторон.

Малые и средние предприятия (МСП)

Потенциальный рынок в секторе малого и среднего бизнеса весьма значителен. Поскольку автоматизация становится все более распространенной, а малые и средние предприятия ищут доступные и эффективные решения для улучшения своих бизнес процессов, Наш чат-бот может обеспечить конкурентное преимущество и удовлетворить потребности и желания потенциальных клиентов.

Размер рынка:

По данным Всемирного банка, на долю МСП приходится около 90% предприятий во всем мире и более половины всех рабочих мест в мире. Это подчеркивает потенциальный объем рынка для решений по автоматизации в секторе МСП.

Потенциал роста:

Поскольку технологии продолжают развиваться и становятся более доступными, все больше малых и средних предприятий, будут использовать решения по автоматизации для улучшения своих процессов и повышения эффективности. Кроме того, растущая сложность процессов управления персоналом и потребность в точной и своевременной информации выпадают на плечи автоматизации.

Конкуренция:

Хотя на рынке автоматизации для МСП существует определенная конкуренция, многие существующие решения зачастую слишком дороги или сложны для внедрения. Экономичный и простой в использовании Flexfusion KORP обеспечит уникальное преимущество на этом рынке. Кроме того, сфокусировавшись конкретно на HR-процессах и обучении, KORP сможет выделиться на фоне более общих решений по автоматизации.

Потребности и желания потенциальных клиентов:

Малые и средние предприятия часто сталкиваются с ограниченностью ресурсов и всегда ищут решения, которые могут повысить эффективность и производительность без значительных затрат. Наш бот непосредственно отвечает этим потребностям

Образование и обучение

Потенциальный рынок в сфере образования и обучения растущий, а возможности роста обусловлены продолжающейся цифровой трансформацией в этом секторе и спросом на персонализированный и эффективный опыт обучения.

Размер рынка:

Индустрия образования и обучения по прогнозам, к 2030 году объем мирового рынка достигнет 10 триллионов долларов. Сюда входят как формальные учебные заведения, так и корпоративные программы обучения.

Потенциал роста:

Мы ожидаем, что рынок образования и обучения будет продолжать расти, что обусловлено такими факторами, как увеличение численности населения планеты, повышение уровня образования и необходимость постоянного повышения квалификации в условиях быстро меняющегося рынка труда.

Конкуренция:

В секторе образовательных технологий (edtech) уже существует конкуренция: многие компании предлагают различные решения для повышения эффективности обучения и тренингов. Однако чат-боты, специально предназначенные для образовательных учреждений и учебных программ, все еще относительно новы, что открывает возможности для создания инновационных продуктов.

Потребности и желания потенциальных клиентов:

Образовательные учреждения и корпоративные программы обучения постоянно ищут способы повысить эффективность и обеспечить персонализированный опыт для студентов и учащихся. Наша команда может предложить студентам удобную и интерактивную платформу для доступа к информации, получения рекомендаций и решения вопросов без вмешательства человека. Преподаватели также могут воспользоваться преимуществами чат-бота, автоматизируя административные задачи, что позволит им сосредоточиться на преподавании и индивидуальном подходе к студентам.

Сегментация рынков и оценка каждого сегмента

Отделы кадров (HR)

Сегмент: - Крупные корпорации: Такие компании обычно имеют значительный отдел кадров и нуждаются в надежном решении для эффективной автоматизации рутинных задач. - Компании среднего размера: Компании такого размера могут не иметь большого HR-отдела, но все равно нуждаются эффективном управлении повседневными HR-задачами. - Стартапы: Стартапы часто имеют ограниченные ресурсы, но все же могут извлечь выгоду из настраиваемого чат-бота, который может расти вместе с их потребностями в HR.

Оценка: - Крупные корпорации: Этот сегмент может быть готов инвестировать больше средств в настраиваемый чат-бот, который будет соответствовать их специфическим требованиям и интегрироваться с существующими HR-системами. - Компании среднего размера: Эти компании могут найти Flexfusion KORP полезным, поскольку он может автоматизировать рутинные задачи HR. - Стартапы: Стартапы могут извлечь выгоду из гибкости и масштабируемости Flexfusion KORP, что позволит им автоматизировать HR-процессы, оставаясь при этом экономически эффективными.

Рекрутинговые агентства

Сегмент - Кадровые агентства общего профиля: Эти агентства охватывают широкий спектр отраслей и вакансий и нуждаются в чат-боте, способном решать различные задачи, связанные с подбором персонала. - Нишевые кадровые агентства: Эти агентства специализируются на конкретных отраслях или вакансиях и нуждаются в чат-боте, способном предоставлять более специализированную информацию и поддержку.

Оценка - Кадровые агентства общего профиля: Flexfusion KORP может автоматизировать такие задачи, как первичный отбор кандидатов, назначение собеседований и ответы на общие вопросы, упрощая процесс подбора персонала. - Нишевые кадровые агентства: Этот сегмент может извлечь выгоду из настраиваемого характера чат-бота, позволяя им обучить бота понимать отраслевые требования и подбирать кандидатов соответствующим образом.

Малые и средние предприятия (МСП):

Сегмент - Малые предприятия: Наш чат-бот, может решать основные задачи по управлению персоналом отслеживанием бизнес процессов и оказывать поддержку сотрудникам. - Средний бизнес: Эти компании имеют большую потребность в обучении и адаптации новых сотрудников.

Оценка - Малый бизнес: Flexfusion KORP может обеспечить важную HR-поддержку малому бизнесу, у которых может не быть специального HR-персонала. Он может обрабатывать различные запросы, помогать при приеме на работу и предоставлять информацию о политике компании. - Средний бизнес: Этот сегмент может выиграть от автоматизации рутинных бизнес процессов, снижая административную нагрузку и позволяя HR-специалистам сосредоточиться на более стратегических инициативах.

Образование и обучение

Сегмент - Образовательные учреждения: Школы, колледжи и университеты, которым требуется чат-бот для поддержки студентов, помощи в решении административных задач и ответов на часто задаваемые вопросы. - Отделы корпоративного обучения: Компании с внутренними программами обучения, которым требуется чат-бот для доставки учебных материалов, проведения викторин или оценок и ответов на вопросы сотрудников.

Оценка: - Образовательные учреждения: Чатбот Flexfusion KORP может оказывать круглосуточную поддержку студентам, отвечать на часто задаваемые вопросы и помогать решать административные задачи, например, назначать встречи или предоставлять информацию о курсах. - Отделы корпоративного обучения: В этом сегменте чат-бот может использоваться для автоматизации процесса обучения, предоставления интерактивного контента и помощи сотрудникам в решении любых вопросов и проблем, что повышает общий уровень обучения.

План выхода на рынок

Отделы по работе с персоналом (HR):

Следует определить потенциальные отделы кадров в компаниях в качестве целевых клиентов.

Создать маркетинговые материалы, подчеркивающие особенности и преимущества Flexfusion KORP.

Посещение конференций и мероприятий по управлению персоналом для демонстрации возможностей чат-бота и показа того, как он может оптимизировать HR-процессы.

Предлагать бесплатные пробные или пилотные программы заинтересованным HR-отделам, чтобы продемонстрировать эффективность чат-бота.

Установить партнерские отношения с реселлерами или консультантами по HR-технологиям, чтобы распространить Flexfusion KORP на более широкую аудиторию.

Агентства по подбору персонала:

Следует определить кадровые агентства как потенциальных клиентов, которые могут получить выгоду от использования чат-бота Flexfusion KORP.

Разработать маркетинговые стратегии для позиционирования чат-бота как инструмента, который может повысить эффективность, сократить время, затрачиваемое на административные задачи, и улучшить отбор кандидатов.

Показать истории успеха и отзывы клиентов кадровых агентств, которые использовали чат-бот Flexfusion KORP, чтобы привлечь больше агентств к внедрению этой технологии.

Настроить чат-бот в соответствии с конкретными потребностями и брендингом каждого кадрового агентства, предлагая индивидуальное решение.

Малые и средние предприятия (МСП):

Следует определить МСП как потенциальных клиентов, которые могут воспользоваться возможностями автоматизации Flexfusion KORP.

Настроить маркетинговые материалы и сообщения, чтобы подчеркнуть экономическую эффективность и экономию времени чат-бота для МСП.

Посетите торговые выставки или мероприятия, ориентированные на малые предприятия, чтобы продемонстрировать чат-бот и его потенциальное влияние на процессы управления персоналом.

Наладить сотрудничество с бизнес-ассоциациями или торговыми палатами для проведения образовательных вебинаров или семинаров о том, как Flexfusion KORP может упростить бизнес процессы для МСП.

Образование и обучение:

Следует определить учебные заведения и провайдеров обучения на целевом рынке в качестве потенциальных клиентов.

Разработать маркетинговые стратегии и материалы для позиционирования чат-бота Flexfusion KORP как решения для оптимизации процессов приема, предоставления персонализированного учебного контента и автоматизации рутинных административных задач.

Наладить сотрудничество с образовательными ассоциациями или организациями для проведения вебинаров или семинаров о преимуществах использования технологии чат-ботов в образовательной среде.

Настроить чат-бота в соответствии с конкретными потребностями и брендингом каждого образовательного учреждения или учебного заведения, предлагая индивидуальное решение.

Маркетинговая стратегия

Маркетинговая стратегия представляет собой широкую основу и должна быть адаптирована в соответствии с бюджетом, доступными для продвижения. Также необходимо отслеживать эффективность каждого маркетингового канала и вносить соответствующие коррективы.

Следует повысить узнаваемость бренда: a) Веб-сайт: Улучшить качество и подключение дополнительных пакетов. b) Контент-маркетинг: Создать ценные материалы, такие как сообщения в блогах, технические документы и вебинары, которые освещают отраслевые тенденции, проблемы и решения, связанные с автоматизацией задач, подбором персонала, МСП и образованием/обучением. в) Присутствие в социальных сетях: Доделать группу в ВК и Телеграмме. г) Лидерство мысли: Найти возможности для написания гостевых статей или экспертных мнений в отраслевых изданиях, подчеркивая важность автоматизации и персонализации бизнес процессов.

Целевая реклама: a) Реклама в Интернете: Разобраться и подключить такие платформы, как Google Ads и LinkedIn Ads, чтобы охватить HR-специалистов, кадровые агентства, владельцев МСП и специалистов по образованию/обучению. b) Отраслевые издания: Разместить целевые объявления в цифровых или печатных изданиях, ориентированных на HR, кадровые агентства, МСП или сектор образования/обучения. в) Вебинары и мероприятия: Поучаствовать в вебинарах и отраслевых мероприятиях для демонстрации возможностей Flexfusion KORP.

Сотрудничество с партнерами: a) Партнерство с кадровыми агентствами: Предложить кадровыми агентствами, адаптированные версии Flexfusion KORP, соответствующие их уникальным требованиям. в) Сотрудничество в сфере образования и обучения: Продемонстрировать учебными заведениями и провайдерами обучения, преимущества Flexfusion KORP для улучшения качества обучения и автоматизации административных задач.

Генерация и привлечение потенциальных клиентов: a) Бесплатные пробные и демонстрационные версии: Предложить потенциальным клиентам ограниченные по времени бесплатные пробные версии или демонстрационные образцы продукта b) Ретаргетинговая реклама: Отслеживать пиксели веб-сайта для повторного нацеливания посетителей веб-сайта с помощью персонализированной рекламы на других платформах.

Поддержка клиентов и постоянное совершенствование продукта:

Обеспечить отличную поддержку клиентов, активно ищите отзывы и свидетельства довольных клиентов, которые могут быть представлены на сайте и в социальных сетях. Собрать отзывы пользователей, и провести исследования рынка и постоянно совершенствовать Flexfusion KORP.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.