Explore

OKR Của Bạn Có Tốt?

Nên Làm

Những thứ có thể học hỏi được từ các tổ chức hàng đầu đang sử dụng OKRs để đạt mục tiêu của họ. Hãy điểm qua xem OKR của bạn đã có tất cả những yếu tố sau chưa?

Xem thêm các case studies này tại

WhatMatters.com⁠

⁠

Logo

Company

Mô Tả Về Các Best Practice

Check

YouTube

Tư duy: Thiết lập 1 mục tiêu lớn để nhắm tới (ví dụ: đạt 1 tỷ giờ xem YouTube từ người dùng mỗi ngày).

Thực thi: Stretch OKRs (OKRs vươn dài) tạo nên động lực mạnh mẽ và tập trung toàn tổ chức vào 1 chỉ số duy nhất là thời gian xem video. Toàn bộ điều này trở thành một mục tiêu 4 năm với OKRs được tái lập hằng năm và KRs theo quý.

Câu hỏi quan trọng: Bạn đã stretch (đủ tham vọng) chưa?

Apartment Therapy

Tư duy: Các ý tưởng tốt có thể đến từ bất cứ đâu

Thực thi: Đội ngũ tại Apartment Therapy tập trung OKRs của mọi người lại và thứ tốt nhất được bầu chọn lên hàng đầu.

Câu hỏi quan trọng: Tất cả mọi người trong tổ chức của bạn đã tham gia vào việc tạo OKRs chưa?

MyFitnessPal

Tư duy: Khi nhân viên cùng nhìn về một hướng với mục tiêu công ty thì hiệu quả họ làm sẽ được tăng cường

Thực thi: Khi đội ngũ của MyFitnessPal's ngày càng đông, các teams phải đảm bảo rằng các KRs của họ gắn liền với các OKRs của cấp độ công ty.

Câu hỏi quan trọng: Mỗi thành viên đã có thể thấy những KRs mà họ làm được gắn liền với các mục tiêu cao nhất của công ty như thế nào chưa?

Google

Tư duy: Có một sự bất cần nhất định với những thứ tưởng chừng như không thể

Thực thi: Những thành viên Google đánh giá khả năng hoàn thành ORKs của họ ở mức 70%. Nếu khả năng thành công của thứ họ định làm cao hơn 70%, tức là họ chưa đủ tham vọng để hướng tới việc giải quyết thứ không thể.

Câu hỏi quan trọng: Bạn đã trao đổi với các thành viên về việc OKRs nào của bạn là commited (phải đạt được) và OKRs nào là mang tính aspirational (tham vọng)

Bono's ONE Campaign

Tư duy: Theo dõi việc thực thi các OKRs

Thực thi: Chiến dịch Bono's ONE có một hệ thống đo lường đơn giản xanh/đỏ để giúp team nắm được tình hình thực thi của họ.

Câu hỏi quan trọng: Bạn có đang kiểm tra tình hình thực thi OKRs hàng tuần?

There are no rows in this table

⁠

LÀM SAO ĐỂ TẠO OKR TỐT VÀ VÍ DỤ

⁠

Một video từ Weekdone về việc tạo ra OKRs tốt với các ví dụ trực quan và bao gồm cả những gì không nên làm khi tạo OKR.

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.