Análisis Sistema de Entrenamiento y Desarrollo de Empleamos Rama Judicial
Para la construcción de la oferta formativa 2022 se ponen en consideración dos referentes estratégicos:
El primero sigue la estrategia de Modernización Tecnológica y Transformación Digital de la Rama Judicial que comprende “el conjunto de proyectos dirigidos a fortalecer y mejorar el servicio de la administración de justicia en el país, a través del impulso del uso de la tecnología, la innovación tecnológica y la ciencia de datos a través de herramientas disruptivas”
En el segundo presenta la lógica que permite estructurar oferta formativa para empleados para la Rama Judicial, articulado como modelo y cadena de valor desde la inducción y reinducción, hasta el desarrollo y progreso en el escalafón de la Rama Judicial.
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