Ментор: HRMNY HT Team
Коуч: Tetiana Ivatra
Клиент: Albina Golovach
Отчет: Leadership Discovery Report
Дата сессии: август 2023 Продолжительность: 50 минут
Дата сессии: август 2023 Тип репорта: Leadership discovery/ 4 patterns Тип сессии: сертификационная
Обратная связь: формат сессии
Подготовка к сессии (1=нет; 5=да)
- Репорт выслан заранее: 1 2 3 4 5
- Smart casual дресс-код: 1 2 3 4 5
- Видео (сцена): 1 2 3 4 5
- Отсутствие отвлекающих факторов и шумов: 1 2 3 4 5
- Репорт открыт на экране: 1 2 3 4 5
Комментарии:
Видео - мы рекомендуем использовать функцию “фон” для проведения сессии: рекомендованный HRMNY фон, создать свой для проведения консультационных сессий или проводить сессии в подготовленном пространстве также business или smart сasual стиля по тематике. Это важно, так как хорошая картинка и свет также влияют на восприятие и атмосферу встречи, а также являются частью делового имиджа. Мы рекомендуем проводить сессию в business или smart сasual. Репорт не демонстрируется на общем экране во время сессии.
2. Коммуникация:
- Точность подачи информации: 1 2 3 4 5
- Активное слушание: 1 2 3 4 5
- Работа с вопросами: 1 2 3 4 5
- Фиксация инсайтов: 1 2 3 4 5
- Поддержание вовлеченности: 1 2 3 4 5
- Позитив и поддержка: 1 2 3 4 5
Комментарии:
Очень понравился стиль ведения сессии, контакт с клиентом, атмосфера поддержки. Отличная работа со сложными вопросами Общее спокойствие и уверенность
3. Понимание технологии и терминологии HRMNY?
- Соответствие содержания стандартам HRMNY: 1 2 3 4 5
Обратная связь: содержание сессии
Дорожные правила:
- Время сессии обозначено: 1 2 3 4 5
- Структура сессии объяснена: 1 2 3 4 5
- Когда задавать вопросы: 1 2 3 4 5
Комментарии:
Разрешение на запись получено. Четкое структурированное ведение сессии
2. Вступительная часть:
- Коуч рассказал о себе и своей экспертизе: 1 2 3 4 5
- Рассказ о HRMNY и миссии: 1 2 3 4 5
- Цель инструмента LD обозначена: 1 2 3 4 5
- Формат репорта четко объяснен: 1 2 3 4 5
Комментарии:
Коуч рассказал о себе и своей экспертизе: - нет сомнений, что с этим все ок, но на демо-сессии ждем ясное четкое представление
3. 1 Основная часть - “Мотивация”:
- Определение Мотивации : 1 2 3 4 5 - Структура донесения информации соотвествует отчету: 1 2 3 4 5
- Коуч сам хорошо понимает материал: 1 2 3 4 5
- Клиент понял материал: 1 2 3 4 5
3. 2 Основная часть - “Стресс”:
- Определение Стресса : 1 2 3 4 5
- Структура донесения информации соотвествует отчету: 1 2 3 4 5
- Коуч сам хорошо понимает материал: 1 2 3 4 5
- Клиент понял материал: 1 2 3 4 5
3. 3 Основная часть - “Командная роль”:
- Определение Командной роли: 1 2 3 4 5
- Структура донесения информации соотвествует отчету: 1 2 3 4 5
- Коуч сам хорошо понимает материал: 1 2 3 4 5
- Клиент понял материал: 1 2 3 4 5
3. 4 Основная часть - “Ценности”:
- Определение: 1 2 3 4 5
- Структура повестования соотвествует отчету: 1 2 3 4 5
- Коуч сам хорошо понимает материал: 1 2 3 4 5
- Клиент понял материал: 1 2 3 4 5
Комментарии:
+ очень хорошее понимание темы и речь
+ примеры и адаптация темы под ситуацию клиента + сразу отклик и обратная связь от участника
Рекомендация: тк это человек этапа зрелости она может соединять модельную деятельность с участием в благотворительных или социальных проектах, быть символом добра, ценностей, писать на эти темы посты, быть членом клуба или движения, так она будет заметнее. Сформулировать и транслировать социальную миссию.
Возможно также она сможет реализоваться как коуч для девочек моделей.
Она также может повысить трафик внимания к себе на партнерских съемках - с еще несколькими людьми в кадре (разные типажи, например).
+ четче определение
+ хорошие примеры про то, что происходит при повышении нагрузки
+ хорошие рекомендации по поддержке
+Четче определение и для чего это, в чем польза для других людей в том числе
+ Четче определение “Жизненного цикла” и для чего это
3. Заключение - подведение итогов:
- Овервью сессии: 1 2 3 4 5
- Инсайты: 1 2 3 4 5
- Эмоциональная обратная связь: 1 2 3 4 5
- Рациональная обратная связь: 1 2 3 4 5
- Дальнейшие шаги: 1 2 3 4 5
Комментарии
Обратить внимание на структуру всей сессии: 1. Вступление - представляем себя и продукт, говорим, о чем будет рассказывать, сколько времени и в какой последовательности.
2. Основная часть - объясняем суть, повторяем основные идеи - переспрашиваем после каждого большого блока (паттерна) -все ли понятно - что здесь вызвало самый большой отклик (как вариант).
3. Заключение - повторяем основные идеи и цель инструмента и сессии, спрашивает обратную связь, резюмируем и договариваемся о следующих шагах.
Само заключение: овервью - резюмирование, фиксация инсайтов после сессии, планы на следующие сессии, эмоциональная обратная связь - что понравилось, рациональная обратная связь - с чем согласен, что было полезным - больше вопросов здесь задать клиенту, чтобы он высказался по реакции и по каждому паттерну. Это нужно для разных целей, в том числе, чтобы сам клиент лучше запомнил важную для него информацию через проговаривание и структурирование.
На основании навыков и знаний, продемонстрированных участником сертификации, принято следующее решение:
[ ✅ ] Сертифицирован: участник продемонстрировал способность эффективно предоставлять Leadership Report клиентам.
[ ] Не сертифицирован: требуется больше практики и подготовки по пройденному материалу перед получением сертификата.
Подпись HRMNY: HRMNY HT Team
Дата: 19.08.2023