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Ogni 1° giorno del mese il sistema invia notifica al collaboratore alle h. 10.00.La persona compila il form sulla base del mese appena concluso ed il sistema valuta la media di rilevazioni Proxy (Sentiment - Stress).Se il collaboratore non compila il form riceve un reminder il 5° giorno del mese alle h. 10.00.Il sistema inserisce il collaboratore in se la media di rilevazioni Proxy (Sentiment - Stress) è pari o inferiore a -2 per le ultime tre rilevazioni.Attraverso una notifica periodica, il Responsabile del processo Stress & Sentiment Check () potrà visualizzare la dashboard sottostante contenente il report delle risposte dei collaboratori e potrà valutare l’andamento della Soddisfazione e dello Stress, visualizzare l’elenco delle persone più stressate e insoddisfatte e questa pagina di dettaglio .Dopo un mese riparte il processo.
Stress & Sentiment
Le interviste mensili rilevano il sentiment individuale; si basano su NPS, livello di soddisfazione e livello di stress percepiti nel mese e vengono chiamate “Stress & Sentiment Check”
Come funziona il processo di Sentiment Check
Ogni mese Guanxi richiede ad ogni collaboratore di comunicare il proprio NPS in Guanxi ed il proprio livello di soddisfazione e di stress, attraverso il .
È possibile utilizzare questa pagina per monitorare le variazioni del Sentiment del team.
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