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[HR Evops] People centricity
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Automazioni & Pannello di Controllo

Processo
Interviste Settimanali
⁠
(Mood & Workload check)

⁠
Rilevazione del Mood e del Carico di lavoro
⁠
percepito durante la settimana (notifica Coda / Slack venerdì alle 16.00, reminder Coda / Slack lunedì alle 9.00 a chi non ha compilato)


Processo Interviste Mensili (Sentiment check)

⁠
Rilevazione dell’NPS
⁠
(su Guanxi),
del livello di stress e del livello di soddisfazione
⁠
individuale per il mese appena concluso (notifica Coda / Slack il 1° giorno del mese successivo alle 10.00, reminder Coda / Slack il 5° giorno del mese successivo alle 10.00 a chi non ha compilato)


Processo Interviste Annuali (Caring Interview e Vision Alignment)



Le interviste annuali saranno di due tipologie e si alterneranno ogni 6 mesi. All’entrata in Guanxi, viene effettuata un’intervista di Vision Alignment. Dopo 6 mesi, viene effettuata la prima Caring Interview. Dopo altri sei mesi, una nuova Vision Alignment, e così via.
Contiamo di effettuare un ciclo di Caring Interview ad Aprile/Maggio 2023, per poi lanciare il nuovo flusso di Vision Alignment per tutti, a Settembre 2023.


⚠️ Notifiche Coda / Slack + Mail [WIP]



⁠


administrative-tools

Pannello di Controllo


Chi ha compilato il Mood Check?
⁠
Chi ha compilato il Sentiment Check?
⁠
Chi ha compilato la Caring Interview?
⁠
Chi ha compilato il Vision Alignment?
⁠


La tabella sottostante riporta tutti gli User Guanxi attivi, e si aggiorna aggiungendo i nuovi User che vengono sincronizzati su
Broken link
⁠
. Per ogni utente, si può scegliere se Partecipa o meno ai processi di interviste ricorrenti, attraverso l’apposito toggle.
Per tutti gli user che partecipano ai processi, i pulsanti delle 4 tipologie di interviste si accenderanno, se non è presente a sistema un’intervista associata nel timeframe previsto (es: nell’ultima settimana - per il mood & workload check; nell’ultimo mese - per stress & sentiment check; nell’ultimo anno - per vision alignment e caring). In questo modo, quando le automazioni ricorrenti di invito e reminder scatteranno, verranno inviate solo le notifiche necessarie.
In qualsiasi momento, gli amministratori possono sollecitare manualmente gli utenti che non hanno completato una delle interviste, nel timeframe previsto, premendo i pulsanti di richiesta attivi, sulla riga della persona.


Persone Guanxi che partecipano alle interviste ricorrenti
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
Partecipa a interviste
Ask Mood Check
Ask Sentiment Check
Ask Vision Aligment
Ask Caring Interview
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Persone Guanxi che NON partecipano alle Interviste ricorrenti
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