Skip to content
Gallery
Работа с ограничениями
Share
Explore
Работа с ограничениями

Когортный анализ

Всем привет! Сегодня мы рассмотрим один из важнейших инструментов в управлении продуктом и анализе поведения пользователей: когортный анализ.
Во-первых, давайте дадим определение когортного анализа. Это тип поведенческой аналитики, при котором вы объединяете своих пользователей в связанные группы или "когорты". Эти когорты обычно имеют общие характеристики в течение определенного периода времени.
Почему вас должен волновать когортный анализ? Он позволяет сравнить поведение различных когорт с течением времени, давая вам представление о долгосрочном влиянии конкретных функций, кампаний или поведения пользователей. Такой подход может помочь вам выявить тенденции, более точно отследить изменения и принять более обоснованные решения по продукту.
Итак, как провести когортный анализ?
Определите когорты: Когорты могут быть основаны на любой характеристике или поведении. Например, пользователи, которые зарегистрировались в течение определенной недели, пользователи из определенной маркетинговой кампании или пользователи, использующие определенную функцию.
Отслеживайте когорты с течением времени: Измерьте, как когорты ведут себя по ключевым показателям с течением времени.
Проанализируйте данные: Ищите тенденции, закономерности и различия между когортами.
В управлении ИТ-продуктами когортный анализ может быть мощным инструментом. Он может помочь вам понять, как изменения в вашем продукте влияют на поведение пользователей, определить функции, которые повышают уровень удержания пользователей, и выявить возможности для улучшения.
Помните, как менеджер ИТ-продуктов, что понимание того, как различные группы пользователей взаимодействуют с вашим продуктом с течением времени, может дать ценную информацию для принятия решений.
Спасибо, что присоединились ко мне сегодня, и до встречи на следующей лекции.
Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.