Nomor: ST-05/MHG/2025
Tanggal: 15 Mei 2025
Yth.
Sehubungan dengan tidak terlaksananya rapat bulanan untuk bulan April dan Mei 2025, maka seluruh Manager dan GM Unit diminta untuk menyusun Monthly Report (Laporan Bulanan) sebagai bahan pengganti dan dasar pertimbangan manajemen dalam proses:
Implementasi perbaikan dan penguatan eksekusi lapangan 🔍 Dokumen laporan dikumpulkan paling lambat: 21 Mei 2025
🧾 ELEMEN UTAMA LAPORAN BULANAN
Highlight kinerja dan update penting bulan ini 2–3 poin inti yang perlu jadi perhatian manajemen Target vs realisasi (kuantitatif & kualitatif) Tabel progres atau grafik (jika relevan) Permasalahan aktual yang menghambat kinerja Analisis penyebab & dampaknya Rekomendasi & Tindak Lanjut Usulan solusi dan tindak lanjut jangka pendek Kebutuhan support dari manajemen atau tim lain Statistik, tren, rasio, grafik penunjang (custom per divisi) Misal: piutang, kas, jumlah order, SDM aktif, dll. Hal-hal yang perlu dikomunikasikan ke unit/departemen lain Kebutuhan kolaborasi atau follow-up eksternal Kebutuhan Keputusan Manajemen Butir yang perlu persetujuan/tindakan C-level atau GM Format: "Perlu keputusan soal A, karena B, opsi C" Fokus, prioritas, atau agenda penting Tanggal eksekusi atau milestone awal Link Spreadsheet Laporan Pendukung Cantumkan tautan google sheet atau file dokumen sebagai lampiran atau data tambahan. Contoh
- Laporan Piutang: https://docs.google.com/spreadsheet/abc123
- Rekap Kas:
Format laporan:
Bebas (PPT, Google Docs, PDF) Yang penting ringkas, to the point, dan mudah dipahami Apabila ada hal-hal yang memerlukan diskusi atau konfirmasi lebih lanjut, silakan hubungi saya langsung. Terima kasih atas kerja sama dan semangat timnya!🤩
SURAT TUGAS PENYUSUNAN LAPORAN BULANAN (APRIL–MEI 2025)