사업주 의무사항

직원(상시 근로자)이 1명이라도 있는 사업주가 반드시 해야 하는 근로기준법, 고용노동법 등의 법규에 따른 의무 사항을 안내해 드립니다. 진행하지 않는 경우 과태료 등의 불이익이 있을 수 있으니 꼭 확인하시기를 바랍니다. 상시 근로자란, 일반사원/기간제/단시간근로자 등의 구분과 상관없이 우리 회사에 근무하는 모든 직원을 의미합니다. (파견 근로자는 미포함)

직원 1인 이상인 사업주(고용주)의 의무 사항

근로자의 4대 보험 가입

근로 내용확인 신고서 제출

원천세 신고/납부

지급명세서 제출

해고예고 수당 (

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)

근로계약서 작성/ 교부 (

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)

성희롱 예방 교육 (

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)

건강진단 의무 (

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)

직원 5인 이상인 사업주(고용주)의 의무 사항

직원 1인 이상인 사업주(고용주)의 의무 사항에 아래 사항이 추가

안전보건교육 의무 (

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)

연차유급휴가 및 연장, 야간, 휴일 가산 수당 지급 (

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)

해고 사유 서면 통지

직원 10인 이상인 사업주(고용주)의 의무 사항

직원 5인 이상인 사업주(고용주)의 의무 사항에 아래 사항이 추가

취업규칙 작성 신고 의무 (

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)

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