Supervisor de Tráfego Pago

Missão:

O Gerente da Equipe de Tráfego Pago tem como responsabilidade garantir a eficiência da equipe, fornecendo suporte e compartilhando seu conhecimento para que a equipe possa alcançar a melhor performance possível. Sua missão será acompanhar as entregas de resultados, garantindo que todas as metas sejam alcançadas.

Principais Responsabilidades do Dia a Dia:

Gerenciamento da Equipe: Gerenciar a equipe de tráfego pago, orientando e acompanhando os membros em suas atividades diárias;

Acompanhamento de Processos: Monitorar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria;

Acompanhamento de Métricas e Resultados: Analisar dados e métricas para identificar tendências e tomar decisões estratégicas;

Acompanhamento e Aprovação dos Planejamentos de Campanhas: Garantir que todas as campanhas estejam alinhadas com os objetivos da empresa;

Trabalho em Equipe: Colaborar estreitamente com outros departamentos, como criação, website e produção, para garantir que todas as entregas de demandas sejam atendidas de maneira eficiente.

Reuniões Semanais com a Equipe: Realizar reuniões semanais com a equipe para entender as dificuldades e auxiliar a equipe na superação das mesmas, mostrando o caminho para eles performarem e melhorarem diariamente.

Habilidades Fundamentais:

Conhecimento das Ferramentas de ADS: Conhecimento avançado em ferramentas de ADS, como Google Ads e Facebook Ads;

Conhecimento da Metodologia OKR: O conhecimento da metodologia OKR é essencial para que seja possível o acompanhamento e entrega do Planejamento Estratégico.

Visão Análitica: Experiência em análise de dados e métricas para tomada de decisões estratégicas;

Relacionamento Interpessoal: Excelente relacionamento interpessoal, habilidades de comunicação e gerenciamento de time;

Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões rápidas e eficientes em situações de crise;

Requisitos:

Conhecimento avançado em ferramentas de ADS, análise de dados e métricas;

Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos;

Orientado a resultados e focado em alcançar metas;

Flexível e capaz de lidar com situações de pressão;

Proativo e com habilidades de resolução de problemas.

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