Я обеспечиваю рост экспертизы в команде, выстраиваю процессы по обмену опытом, стараюсь прокачивать ваше профессиональное развитие. Обращайтесь ко мне напрямую, я буду самым подходящим человеком, чтобы помочь, если у вас есть:
вопросы по тому, почему и зачем в карте развития находятся некоторые темы, проблемы с изучением каких-либо тем, предложения о том, как сделать процесс нашего внутрикомандного обучения лучше.
Я в компании с момента, когда она ещё даже не была создана :) Вначале я был человек-оркестр, который и в продажах участвовал, и проект менеджерил, и код писал, и с багами на других проектах помогал, и даже являлся директором ООО. В итоге понемногу я старался сфокусироваться на технической экспертизе, так как она мне ближе всего :) Первым шагом у меня забрал директорство и все прилегающие административные элементы работы, за что я ему очень благодарен. Сейчас я так же участвую и в разработке, и в продажах, и в стратегическом развитии компании, но фокус определенно сужается. Для меня, пожалуй, главнейшей целью работы является создание такой команды и такой компании, где все будут максимально привержены своему делу, будут стремиться к максимально качественным результатам своих трудов и при этом будут постоянно работать в удовольствие. Я верю, что важнейшим элементом успеха являются сами люди в команде: с мощной командой можно добиться даже самых амбициозных целей целей, а без команды даже с ресурсами получится разве что посредственный результат, и то, если повезёт.