Skip to content
Experiencias de aprendizaje
Experiencias de aprendizaje
Alineamiento con líderes
Estructura de la experiencia
More
Share
Explore
Experiencias de aprendizaje

icon picker
Caso Cementos Pacasmayo

Loading…
⁠
⁠
Contexto problema/necesidad: La organización tiene un “concurso interno” que se llama Tu Idea Pacasmayo. A este concurso postulan personas de toda la organización con ideas de cómo mejorar procesos internos o con ideas de nuevas oportunidades de negocio. El problema era que muchas de estas ideas llegaban al concurso, pero luego no tenían continuidad para llevarse a cabo.
¿Qué hicimos? Alineamos conceptos y acompañamos a las personas con las ideas ganadoras a “salir del edificio”, construir sus MVPs y probarlos en un contexto real.
¿Cómo lo hicimos? La primera fase del programa estuvo enfocada en validar el problema que querían resolver, para luego en una segunda fase, construir e iterar con las posibles propuestas de valor.
Objetivos de aprendizaje: personas conscientes de su capacidad y cómo hacer mejora continua en sus áreas de manera autónoma. Desarrollar un foco en el problema y cómo agregar valor al cliente (interno y externo). Romper con el miedo del uso de la tecnología. Generar historias de éxito para que esas mismas personas sean influenciadores de comportamientos en al organización.
Participantes: 8 personas de áreas tradicionales (medio ambiente, operaciones, tributación y planeamiento, prospección e ingeniería, entre otras)
Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.