Explore

Những lưu ý khi xác định mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp như là một lời hứa hẹn về sự kiên định của một ứng viên đối với vị trí mà mình dự đoán theo đuổi. Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân đúng đắn không chỉ giúp người xin việc đang định hướng cho con đường nâng cấp công việc thành công nhất, mà còn bộc lộ cho chủ doanh nghiệp phát hiện sự cương quyết, sự cố gắng gắn kết với nghề nghiệp mà bạn đang đăng ký ứng viên.

Đây là các lý do khiến cho chuyên gia LCV dành hẳn một nội dung tâm đắc để truyền đạt đến các bạn kiến thức xác định mục tiêu nghề nghiệp sao cho hay, cho tốt và cho hiệu quả.

1 - Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp - tiếng Anh là Career Objective - chính là những dự định, kỳ vọng mà mỗi người được dự phỏng vấn mong muốn nhận được trong con đường sự nghiệp, có thể trong ngắn hạn (6 tháng - 3 năm) hoặc dài hạn.

Đối với quá trình gửi đơn xin việc, bằng cách xem qua mục tiêu nghề nghiệp mà người được dự phỏng vấn chứng tỏ trong CV, người sử dụng lao động hiểu được sự khát khao, năng lượng của người xin việc so với đặc thù công việc và vị trí mà họ đang muốn đăng ký tham gia tuyển dụng. Nhờ vậy nhận định được một triển vọng rõ ràng về sức mạnh tâm huyết và cam kết gắn bó cùng công ty của người dự tuyển.

Đối với những người chưa đi làm

Những bạn chưa đi làm ở đây đa phần là học sinh hoặc sinh viên. Vấn đề phải xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp từ sớm sẽ giúp cho các bạn trẻ vẽ được chặng đường đi sau này của mình, tạo bàn đạp vững chắc hơn cho sự nghiệp tương lai.

Nhờ vậy, để lúc còn ngồi trên ghế nhà trường, học sinh/sinh viên có thể tập trung, tích lũy kiến thức hơn trong một ngành nghề cụ thể mà trong tương lai mình đang muốn theo đuổi. Thí dụ nếu bạn muốn theo đuổi ngành marketing, bạn có thể tập trung vào những nhóm môn, kỹ năng cũng như những hoạt động truyền thông, quảng cáo trong trường và ngoài xã hội.

Và việc không thể xác định rõ được một mục tiêu rõ ràng hiện tại cũng có thể khiến cho bạn mông lung trong tương lai, cảm thấy

tuổi 20 không có đam mê⁠

, chán chường và không có động lực phấn đấu.

Đối với người đã đi làm

Đây là đối tượng đã có một định hướng nhất định. Và việc xác định rõ hơn mục tiêu đó sẽ tạo thêm động lực để nộp hồ sơ vào các vị trí cao cấp và chuyên sâu hơn.

Ngoài ra nếu bạn cảm thấy không còn thích hợp với ngành nghề hiện tại và cảm thấy ngán ngẩm, thì việc xác định mục tiêu nghề nghiệp sau này cũng giúp cho bạn tìm hiểu rõ hướng đi bạn thực sự muốn, tạo động lực phấn đấu hơn trong công việc để bắt đầu một chặng đường mới.

⁠

2 - Dựa vào đâu để xác định mục tiêu nghề nghiệp

Mục đích đúng, mục đích phù hợp tố chất thì tốc độ thiết lập và đạt đến mục tiêu mới nhanh , thành quả đem lại mới cao. Chính vì vậy, xác định mục tiêu nghề nghiệp hợp lý nhất cần dựa vào những trọng điểm sau:

2.1. Phải dựa vào năng lực thực tế của bản thân

Bạn học một ngành, nhưng lại muốn nộp đơn xin vào một ngành khác vì ở đó lương cao hơn, gần chỗ bạn ở hơn, có người thân làm quản lý… Những lý do này sẽ không giúp bạn đạt được vinh quang cho chặng đường sự nghiệp của mình đâu, bởi bạn không hề thích công việc đó, không có kinh nghiệm về lĩnh vực đó. “Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh”, nghề nào cũng có trạng nguyên, cái quan trọng phải thích hợp kỹ năng và nhiệt huyết ngủ sâu bên trong con người bạn.

2.2. Thành công mà bạn đang mong cầu là gì ?

Có người quan niệm thành công là thu nhập cao, chức vụ cao, cũng có người định nghĩa thành công là khi họ kiếm được mức lương hoàn hảo trong nơi làm việc thoải mái. Còn bạn, thành công mà bạn mong muốn là gì? Biết được yếu tố này, bạn mới có thể chọn ra và lựa chọn ứng tuyển đúng chức vụ lĩnh vực phù hợp. Vị trí phù hợp mới thôi thúc tâm huyết tăng hiệu suất chất lượng, nhờ vậy mới có thể tiến đến mục tiêu nghề nghiệp đã đưa ra.

⁠

2.3. Mục tiêu nghề nghiệp có thể đánh giá được

Đây là đặc điểm giúp bạn kiểm soát, đánh giá, cân nhắc, đồng thời vực dậy bản thân đối với mục tiêu nghề nghiệp mình đã kỳ vọng. Hầu hết mục tiêu nghề nghiệp đều tốt đẹp, nhưng hành trình thực hiện nó thì luôn có các phát sinh ngoài kế hoạch. Chỉ khi mục tiêu thực hiện được (ví dụ : mức lương, cấp bậc quản lý, số lượng thiết kế bán chạy…), bạn mới có thể điều tiết để mọi thứ vào đúng quy trình như mong chờ.

>> Bài viết có liên quan:

Cách thiết lập mục tiêu rõ ràng dễ dàng phát triển sự nghiệp⁠

⁠

2.4. Nhân lực khả thi để đạt được mục tiêu đó

Để thực hiện một mục đích lớn , bạn cần chia ra nhiều mục tiêu nhỏ theo từng giai đoạn. Năng lực và sự siêng năng của bản thân là chưa đủ, sẽ có nhiều nguồn lực cần được kiểm tra, đảm bảo tính khả thi cao khi thực hiện và chinh phục mục tiêu. Ví dụ tính chất sức khỏe, thời gian rỗi, chính sách tăng lương, đề cử của tổ chức, số lượng ứng viên cạnh tranh … Mọi thứ đều cần được rà soát để chọn ra nguồn lực hay định hướng mục tiêu thích hợp.

3 - Cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên

So với các thí sinh đã từng làm việc, những mục tiêu họ đề bạt có tỷ lệ có thể xảy ra cao hơn (nghĩa là doanh nghiệp tuyển dụng tin tưởng hơn) vì bản thân họ đã trải qua thực tế ngành nghề, biết được mình phù hợp, mình yêu thích công việc như thế nào để mà tiếp tục quyết định phát triển. Tuy nhiên, các bạn sinh viên mới tốt nghiệp cũng đừng lo lắng, quân sư LCV sẽ mách bạn những lưu ý trong bí quyết viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên luôn được doanh nghiệp tuyển dụng đánh giá cao ngay bây giờ.

⁠

3.1. Khoảng thời gian đối với mục tiêu nghề nghiệp của sinh viên

Chỉ nên cao nhất là 5 năm trở lại, hay tầm 3 năm là phù hợp, như thế, xác định mục tiêu của bạn sẽ mang tính thực tế cao hơn, cho thấy bạn là người có sự cầu tiến với mục đích nghề nghiệp của mình chứ không phải viết theo trào lưu hoặc viển vông.

3.2. Thể hiện học vấn, kiến thức

Chú trọng những gì tương thích với các yếu tố căn bản mà khía cạnh công việc đề ra, vì lúc này bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, cơ sở đề ra mục tiêu nghề nghiệp nên dựa trên kiến thức và tố chất sẵn có. Nếu tốt nghiệp đúng chuyên ngành thì quá tốt, bên cạnh đó gợi đến nhiều kỹ năng mềm mà đặc điểm công việc yêu cầu như giao tiếp, thuyết trình, phân tích số liệu...

3.3. Mục tiêu nên từ ngắn hạn liên kết đến dài hạn

Vì bạn chưa có thực hành thực tế, việc bạn nhắc đến ngay đến mục tiêu dài hạn có thể bị đánh giá quá tự tin, thiếu sự cẩn thận. Bạn nên bắt đầu với những mục tiêu ngắn hạn như làm quen công việc, học hỏi chuyên gia, tích cực thử sức nhiều tác vụ… để chạm đến mục tiêu dài hạn trở thành chuyên viên giỏi, tham gia những dự án lớn…

>> Nguồn bài viết được tham khảo từ:

⁠

https://www.indeed.com/career-advice/career-development/examples-of-career-goals⁠

⁠

https://lcv.com.vn/xac-dinh-muc-tieu-nghe-nghiep⁠

⁠

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.