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SYLLABUS

Objectifs généraux
• Comprendre les bénéfices de la facilitation et le rôle facilitateur
• Acquérir des outils et des méthodes de facilitation
• Adopter une attitude afin d’améliorer l’efficacité et l’autonomie d’un groupe
• Mettre en pratique la facilitation au travers d’ateliers
PLANNING - Facilitation
Jour
Objectif
Exercice
1
J1 : Cours théoriques sur les fondamentaux
Comprendre la définition de la facilitation, la posture du facilitateur, le déroulé d’un atelier et l’animation

Introduction à la mise en pratique des 4 matinées suivantes autour d’un challenge
Exercices : Ice breaker et game storming
2
J2 : La compréhension
Permettre aux participants de se mettre dans la peau des facilitateurs afin de faire passer le groupe par un processus d’introduction à la rencontre puis de divergence et enfin de convergence, inspiré du design thinking.
Exercices : ice breaker, Persona / Empathy map / User Journey puis How might we
3
J3 : La conception
Idem
​
4
J4 : La concrétisation
Idem
Product box ou landing page puis Elevator pitch
5
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6
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7
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ÉVALUATION
Observation et retours de la part des participants et du formateur
Préparation,
rappel des consignes,
animation,
créativité,
ambiance,
support


Motivation/ participation / Curiosité / bienveillance et PONCTUALITÉ

0,5 journée de théorie (lundi AM)
+ 4 jours de mise en pratique (lundi PM > vendredi PM)
Préparer un atelier (l’après-midi) + animer un atelier (le lendemain matin)
Les activités se passeront en groupe donc la notation groupée





Sprint : Résoudre les problèmes et trouver de nouvelles idées en cinq jours
Gamestorming : une toolbox avec des outils simples à utiliser
Passez au Design Thinking
Règle de fonctionnement des séances
1
Critère
Explications
2
Absentéisme
(Exemple : note = zéro)
note = zéro
3
Retard
4
Le comportement recommandé :


Motivation/ participation / Curiosité / bienveillance et PONCTUALITÉ
5
Délais remise travaux
Rapport d’expérience la semaine qui suit
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