التمثيل المتساوي في حركة المناخ

"من بين أكبر 40 منظمة غير حكومية صديقة للبيئة ، تم تحديد 20٪ فقط من الموظفين و 21٪ من كبار الموظفين على

أنهم أشخاص ملونون. كشفت المؤسسات البيئية عن أرقام مماثلة حيث تم تحديد 25٪ من الموظفين و 4٪ من كبار الموظفين على أنهم أشخاص ملونون.

(جونسون ، ستيفاني ، 2019)⁠

انقر فوق المثلث لمزيد من المعلومات

غالبًا ما يكون الأشخاص السود والآسيويون والأقليات العرقية (BME) غير ممثلين تمثيلاً ناقصًا في حركة المناخ. تاريخياً ، كان يُنظر إلى النشاط المناخي بشكل غير صحيح على أنه مطاردة من الطبقة الوسطى على الرغم من التأثير غير المتناسب الذي سيحدثه تغير المناخ على الأشخاص الملونين والجنوب العالمي. في الواقع ، B.A.M.E. النشطاء هم محور الحركة وكانوا لعقود. تحتاج حركة المناخ إلى معالجة مشكلة تنوعها.

(كالي ، 09/03/20)⁠

⁠

التغطية الإعلامية لا تمثل بشكل كاف الجنوب العالمي ومجموعات الأقليات ، وتميل بشكل غير متناسب نحو النشطاء البيض. ومن الأمثلة على ذلك خلال المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2020 في دافوس عندما تم اقتطاع الناشطة الأوغندية السوداء فانيسا ناكيت من صورة التقطتها وكالة أسوشيتد برس.

في الولايات المتحدة ، وفقًا لتقرير نُشر في Green European Journal من إعداد Nafari Alast (2020) ، ينتمي واحد فقط من بين كل ستة موظفين في غرفة الأخبار إلى مجموعة أقلية عرقية. ويؤثر هذا على كيفية تغطية وسائل الإعلام لقضايا مهمة مثل تغير المناخ. إذا لم يتم تمثيل أصوات الأشخاص من الجنوب العالمي والأقليات ، فمن المرجح أن تستبعد السياسات والمشاريع هذه الجماعات وتميز ضدها.

(النجفي ، 17/07/20).⁠

⁠

Want to print your doc?
This is not the way.

Try clicking the ⋯ next to your doc name or using a keyboard shortcut (

CtrlP

) instead.