Локальные и Малые локальные сети, 30% рынка. Это аптеки, не имеющие профессиональных обучающих центров, но имеющие проблемы текучки, как в крупных сетях. Нет собственной автоматизации, головного офиса и контрактов с обучающими центрами.
Доля локальных сетей и одиночных аптек постепенно сокращается, но тенденция характерна для центральных регионов России. В Сибири и на Урале рынок захвачен местными аптечными сетями. На Севере - например, на Чукотке и в Ненецком автономном округе федеральных сетей нет вообще.
В качестве целевого рынка выбраны местные и региональные сети с количеством сотрудников от 50 человек в регионах России кроме Москвы, Пермского края, Самарской области, Башкортостана, Юга России и Северного Кавказа (Ставрополь включен). Порядок компаний - порядка 350-450шт, средняя численность персонала 100-150 человек (Данные считались на основе
В исключенной географии Мск+область и Спб+область присутствует некоторая доля ЦА - оценить в кол-ве сложно без тщательного изучения статистических выгрузок, но доля предположительно маленькая. В данных регионах преобладают крупные игроки и рынок не рассматриваем как целевой на первых этапах выхода в продажи.
Краткое описание ЦА продукта, основа- общие критерии для делового рынка (B2B)
1. Общий уровень:
Локальные и Малые аптечные сети. Расположены в крупных городах, областных центрах, исключение - Кавказ, Юг РФ, Москва и область.
2. Степень автоматизации, уровень управления, принятие решений
Решение о работе с контрагентами принимает непосредственно собственник бизнеса. Нет крупных контрактов с учебными центрами. Нет собственного штата разработчиков для разработки ПО, нужной суммы выделенных бюджетов на автоматизацию, маркетинг, обучение персонала.
3. Базовые потребности
Испытывают необходимость в персонале, на постоянной основе открыты позиции для фармацевтов и управляющих. Готовы или имеют планы на независимый органический рост внутри географии без интеграции с крупными игроками. Сотрудники не справляются с количеством обязанностей - т.к. получают планы продаж и KPI по выручке на выделенные категории товаров. Управляющие и собственники осознают/считают нужным и полезным необходимость обучения, но не могут позволить себе нужные бюджеты или жертвовать временем “на кассе” в условиях дефицита фармацевтов на точках.
Выделение сегментов, оценка доступности и емкости сегментов (потенциал выручки):
При оценке рынка помни: Нет реалистичного плана захвата 20-30% сегмента за год, значит сегмент слишком большой!
🚶🚶🚶🚶Потенциальный рынок - все аптеки в РФ.
*90 млн руб. 💡Как считаем: 72 тыс.аптек*50р(лицензия на бота)*20 чел(персонал)
🚶🚶🚶Целевой рынок -все, кто имеет потребность, но не готов платить за решение. Исключаем аптеки-одиночки (в них нет текучки и явной потребности в обучении новичков, нет выделенного бюджета)
*176 млн руб. 💡Как считаем: 64 тыс.аптек(сети)*50р(лицензия на бота)*55 чел(персонал)
🚶🚶Доступный рынок -все, кто готов платить или платит. Нам или конкурентам. В нашем случае это рынок Сетей. Локальных, Федеральных, Региональных. Крупные сети используют свои обучающие центры и ПО- пользуются аналогами продукта.
*6 млн руб.💡Как считаем: 1200 аптек(сети)*50р(лицензия на бота)*100 чел(персонал)
🚶Достижимый рынок - доля рынка, которую можем занять своим продуктом. Отсекаем сегменты. Ограничиваемся на Региональные и Локальные аптеки, исключая регионы РФ, занятые крупными сетями. % захвата предполагаем равным 15-20% (пессимистичный сценарий от “книжных” 30%)
*400 тыс.руб. 💡Как считаем: 350-450 аптек(сети)*50р(лицензия на бота)*150 чел(персонал)*15%