Skip to content
Research Result
Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan oleh GreatDay HR pada tahun 2024, dinyatakan bahwa salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh perusahaan dalam proses rekrutmen adalah keterbatasan jumlah bakat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, terutama dalam industri yang memerlukan keterampilan khusus atau teknologi tinggi seperti IT, kesehatan, dan teknik.
Selain itu, penelitian yang dilakukan oleh HRPods pada tahun 2023 menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti kebijakan organisasi, ukuran dan hierarki organisasi, alur kerja divisi HR, kecepatan pengambilan keputusan, dan citra organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap proses rekrutmen.
Penelitian lain oleh Klique pada tahun 2023 mengidentifikasi bahwa salah satu masalah terbesar dalam rekrutmen digital adalah pelamar yang tiba-tiba berhenti berkomunikasi, atau biasa disebut ghosting, yang dapat mengganggu proses rekrutmen dan menambah beban kerja tim HR.
Selanjutnya, sebuah studi yang dilaksanakan oleh Harto pada tahun 2023 menekankan bahwa dalam rekrutmen digital, milenial tidak hanya mencari informasi tentang pekerjaan, tetapi juga pengalaman yang autentik dan interaksi yang bermakna dengan calon pemberi kerja. Faktor-faktor seperti keautentikan, personalisasi, dan transparansi dalam komunikasi rekrutmen secara signifikan mempengaruhi keputusan milenial untuk melamar.
Terakhir, penelitian yang dipublikasikan di jurnal Paraduta pada tahun 2023 menunjukkan bahwa penggunaan teknologi di Era 4.0 dalam perekrutan dapat dilakukan melalui penggunaan platform digital, sistem manajemen rekrutmen (Applicant Tracking Systems - ATS), penggunaan Big Data dan analitika, video interviewing, dan uji keterampilan online.
Referensi
GreatDay HR. (2024). Kesulitan dalam rekrutmen dan cara mengatasinya. Diakses dari
HRPods. (2023). 11 faktor yang memengaruhi proses rekrutmen. Diakses dari
Klique. (2023). Tantangan dan solusi rekrutmen digital. Diakses dari
Harto, B. (2023). Strategi rekrutmen digital untuk memahami peran platform online dalam mencari dan menarik talenta digital. ResearchGate. Diakses dari
Paraduta. (2023). Penggunaan teknologi dalam rekrutmen di era 4.0. Jurnal Paraduta. Diakses dari
Want to print your doc?
This is not the way.
This is not the way.
Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.