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El empleado debe haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año correspondiente.Se consideran hábiles los feriados trabajados.A partir de 6 meses de antigüedad: se obtienen 14 días corridos de vacaciones.Con menos de 6 meses: se otorga 1 día de vacaciones cada 20 días de trabajo efectivo.El período vacacional que comienza el 01 de octubre de cada mes otorga las vacaciones correspondientes al año en curso.
Si el cumpleaños cae en día hábil, se suma 1 día adicional de licencia.Si cae en día no laborable, el empleado puede solicitar mover el día.Este beneficio funciona como cualquier tipo de licencia y debe ser autorizada por el mismo proceso que las vacaciones.
Se dispone de medio día de licencia adicional para acompañar a hijos en días de cumpleaños, previa coordinación con COO.Este beneficio funciona como cualquier tipo de licencia y debe ser autorizada por el mismo proceso que las vacaciones.
➡️ COO (mpera@caissa.digital)En ausencia, a mferrini@caissa.digitalFechas solicitadasCantidad de días hábilesInformación relevante del plan de reemplazo, previa charla con Performance Manager.
Ingresar a Orange HRMRegistrar la solicitud de vacaciones en el sistemaSeleccionar correctamente las fecha.Aguardar aprobación del COO o de CEO en ausencia del primero.
COO aprueba en OrangeHRM, yCOO confirma por correo.
Las vacaciones deben pedirse con al menos 15 días de anticipación (excepto casos extraordinarios).En aislados casos críticos, puede solicitarse un plan de continuidad o back-up.El COO debe asegurar que no coincidan vacaciones entre miembros clave del mismo cliente.
La empresa puede reorganizar fechas si afectan la operación o clientes clave.No se permiten tomas de vacaciones sin aprobación formal.
Confirmar días disponiblesCoordinar fechas con PMEnviar correo de solicitud a COORegistrar solicitud en OrangeHRMAguardar aprobaciónDocumentar entregables o back-up
Política de Vacaciones
Objetivo del documento
Establecer las reglas, requisitos y procedimientos internos para la solicitud y gestión de vacaciones del equipo de Caissa Digital.
Requisitos Generales para la Toma de Vacaciones
📆 Duración de las Vacaciones Según Antigüedad
Antigüedad
Días hábiles efectivos
Hasta 5 años
10 hábiles
Más de 5 y hasta 10 años
15 hábiles
Más de 10 y hasta 20 años
20 hábiles
Más de 20 años
25 hábiles
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Beneficio por día de Cumpleaños
Medio día por cumpleaños de hijo
Procedimiento para Solicitar Vacaciones
Solicitud por correo electrónico
El empleado debe enviar un correo a:
El correo debe incluir:
Asunto recomendado:
Solicitud de Vacaciones – [Nombre y Apellido] – [Fechas]
Carga del pedido en OrangeHRM (Obligatorio)
Luego del correo, el empleado debe:
Confirmación oficial
La solicitud queda formalmente aprobada cuando:
⚠️ Una licencia no se considera aprobada hasta que esté cargada y aprobada en OrangeHRM.
Lineamientos operativos
Consideraciones importantes
✔️ Checklist rápido para el empleado
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