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GT Verdon
Values & Behaviour

Recognition / Reconnaissance

Group 1: Verbal and emotional recognition

Appreciating the work of others
Complimenting colleagues sincerely on a job well done
Congratulating on successes
Praise successes and support failures
Highlighting qualities before faults
Highlighting the qualities of others
Giving thanks
Be able to thank others for their actions
Give thanks without expecting something in return

Groupe 1: Reconnaissance verbale et émotionnelle

Apprécier le travail des autres
Complimenter nos collègues sincèrement pour le travail accompli
Féliciter pour les succès
Féliciter lors de réussites et soutenir en cas d'échec
Mettre en avant les qualités avant les défauts
Mettre en avant les qualités d'autrui
Pouvoir remercier l'autre pour ses actions
Remercier sans attendre en retour

Group 2: Tangible recognition

Doing more without expecting more in return
Small gestures in return
Giving raises
Taking initiatives to please and encourage people

Groupe 2 : Reconnaissance tangible

Faire plus sans attendre en retour
Des petits gestes en retour
Donner des augmentations
Prendre des initiatives pour faire plaisir aux personnes et encourager

Group 3: Systemic recognition

Soliciting colleagues
Organising training
Recognising progress and improvements
Carrying out satisfaction surveys and taking action based on the results

Groupe 3 : Reconnaissance systémique

La sollicitation des collègues
Organiser des formations
Reconnaître les progrès, améliorations
Réaliser des enquêtes de satisfaction et prendre des mesures en fonction des résultats

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