Skip to content
final project bella yohana gabriella - PM
Stage
Product Discovery #1
Share
Explore

Competitive Analysis


E2E Hiring Platform Competitor
company
kelebihan
kekurangan
Notes
Glints
Jangkauan Pasar Luas: Glints memiliki jaringan yang luas di Asia Tenggara, sehingga memperluas peluang kerja bagi kandidat.
Platform Multifungsi: Selain pencarian pekerjaan, Glints juga menyediakan fitur untuk magang, freelance, dan proyek.
Pendidikan dan Pengembangan: Menawarkan kursus online dan webinar untuk meningkatkan keterampilan profesional.
Komunitas yang Kuat: Aktif membangun komunitas profesional dengan acara dan kegiatan jaringan.
Persaingan yang Ketat: Banyaknya pengguna menyebabkan persaingan yang tinggi untuk setiap lowongan kerja.
Kualitas Lowongan yang Bervariasi: Tidak semua lowongan kerja memiliki kualitas yang sama, ada beberapa yang mungkin kurang jelas atau kurang terpercaya.
Open
Jobstreet
Pengalaman dan Reputasi: JobStreet telah lama berdiri dan memiliki reputasi yang baik di pasar tenaga kerja Indonesia.
Jaringan yang Luas: Menghubungkan jutaan kandidat dengan ribuan perusahaan di berbagai industri.
Fitur Pencarian yang Kuat: Menyediakan filter pencarian yang detail untuk memudahkan kandidat menemukan pekerjaan yang sesuai.
Layanan Pelanggan: Mendukung dengan tim layanan pelanggan yang responsif dan dukungan teknis.
Platform yang Kompleks: Bagi beberapa pengguna, antarmuka JobStreet bisa terlihat terlalu kompleks dan membingungkan.
Kurang Fokus pada Pendidikan: Tidak menyediakan banyak sumber daya pendidikan atau pelatihan dibandingkan dengan platform lain seperti Rakamin atau Glints.
Open
Kalibrr
Pendekatan Data-Driven: Kalibrr menggunakan analisis data untuk mencocokkan kandidat dengan pekerjaan yang paling sesuai.
UI/UX yang Baik: Memiliki antarmuka pengguna yang intuitif dan mudah digunakan.
Tes Keterampilan: Menyediakan berbagai tes keterampilan untuk membantu kandidat menilai dan meningkatkan kemampuan mereka.
Fokus pada Pengalaman Kandidat: Berfokus pada meningkatkan pengalaman pencarian kerja bagi kandidat dengan saran dan dukungan personal.
Basis Pengguna yang Lebih Kecil: Belum sebesar platform lain seperti JobStreet atau Glints, yang dapat membatasi pilihan pekerjaan.
Lebih Sedikit Lowongan: Mungkin tidak memiliki jumlah lowongan yang sama banyaknya dengan kompetitor yang lebih besar.
Open
​
​
​
Open
​
​
​
Open
There are no rows in this table
⁠

Objectives

Objective 1: Meningkatkan pengalaman pengguna dalam mencari pekerjaan dengan menyediakan antarmuka yang lebih intuitif dan mudah digunakan.
Objective 2: Memperluas jaringan pengguna dan jumlah lowongan yang tersedia untuk memberikan lebih banyak peluang bagi para pencari kerja dan perusahaan.

List Variables to Gather and Compare

Jumlah Pengguna Aktif: Mengukur jumlah pengguna aktif di masing-masing platform.
Jumlah Lowongan Pekerjaan: Membandingkan jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia di masing-masing platform.
Tingkat Kepuasan Pengguna: Mengumpulkan data tentang kepuasan pengguna melalui survei dan ulasan.
Fitur Pencarian: Menilai kualitas dan detail fitur pencarian pekerjaan di masing-masing platform.
Dukungan Pelanggan: Menilai kualitas dukungan pelanggan berdasarkan respon dan kecepatan layanan.
Reputasi dan Pengalaman di Pasar: Mengevaluasi reputasi dan pengalaman masing-masing platform di pasar tenaga kerja.
Sumber Daya Pendidikan dan Pelatihan: Membandingkan ketersediaan sumber daya pendidikan dan pelatihan yang disediakan.
Antarmuka Pengguna (UI/UX): Menilai kemudahan penggunaan dan desain antarmuka pengguna.
Pendekatan Data-Driven: Membandingkan seberapa efektif penggunaan analisis data dalam mencocokkan kandidat dengan pekerjaan.


Want to print your doc?
This is not the way.
Try clicking the ··· in the right corner or using a keyboard shortcut (
CtrlP
) instead.