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Decidir teniendo en cuenta a todos
Haz que las personas adecuadas opinen sobre la decisión.
Esta plantilla se utiliza mucho en Coda. Sirve para tomar el pulso y las aportaciones de todos los interesados ante una nueva decisión.
Tiene cuatro partes:
1A y 1B.- Se recogen aquí el contexto y la propuesta que han elaborado el equipo directivo y se exponen a la consideración de todos las personas interesadas.
2.- El botón “¿Has leído los dos puntos anteriores?” sirve para tener constancia de quién ha leído el contexto y la propuesta planteados.
3.- Cada uno manifiesta cómo se siente y que reflexión le suscita la propuesta que se analiza. En un principio solo aparece la aportación del que la escribe; al final se podrá contrastar con las aportaciones del resto de personas.
4.- Finalmente, se trata de que cada uno refleje las ideas o temas que se derivan de la propuesta realizada y que propone para ser debatidas. Se pueden votar las ideas de otros participantes.
Limpiar los datos incluidos como ejemplos
🌎1A.-Contexto
Aquí se explica, con claridad, la situación actual a los miembros del equipo con respecto al tema que se trata.
➡️1B.-Propuesta
Se describe la propuesta que realiza el equipo directivo para dar una respuesta a la situación descrita.
📜2.-¿Has leído los dos puntos anteriores?
💚3.-Tomar el pulso: ¿qué piensas de la propuesta?
sentimientos añadidos.
2
Solo se muestra mi opinión
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❓4.- Dory: ¿qué cuestión o tema quieres que sea debatido?
Debatido
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