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Decidir teniendo en cuenta a todos

Haz que las personas adecuadas opinen sobre la decisión.

Esta plantilla se utiliza mucho en Coda. Sirve para tomar el pulso y las aportaciones de todos los interesados ante una nueva decisión.

Tiene cuatro partes:

1A y 1B.- Se recogen aquí el contexto y la propuesta que han elaborado el equipo directivo y se exponen a la consideración de todos las personas interesadas.

2.- El botón “¿Has leído los dos puntos anteriores?” sirve para tener constancia de quién ha leído el contexto y la propuesta planteados.

3.- Cada uno manifiesta cómo se siente y que reflexión le suscita la propuesta que se analiza. En un principio solo aparece la aportación del que la escribe; al final se podrá contrastar con las aportaciones del resto de personas.

4.- Finalmente, se trata de que cada uno refleje las ideas o temas que se derivan de la propuesta realizada y que propone para ser debatidas. Se pueden votar las ideas de otros participantes.

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Limpiar los datos incluidos como ejemplos

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🌎1A.-Contexto

Aquí se explica, con claridad, la situación actual a los miembros del equipo con respecto al tema que se trata.

➡️1B.-Propuesta

Se describe la propuesta que realiza el equipo directivo para dar una respuesta a la situación descrita.

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📜2.-¿Has leído los dos puntos anteriores?
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💚3.-Tomar el pulso: ¿qué piensas de la propuesta?

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1

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sentimientos añadidos.

Solo se muestra mi opinión

Sentimiento

Reflexión

Autor

No results from filter

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❓4.- Dory: ¿qué cuestión o tema quieres que sea debatido?

Discussed

Idea

Autor

Upvote

Notes

Discussed

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